综合评分法怎么写？
综合评分法写法如下：
1、 确定评价项目，即哪些指标采取此法进行评价。
2、 制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围，然后制定出每项评价指标每个等级的标准，以便打分时掌握。
3、 制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分。
4、根据指标和等级评出分数值。评价者收集和指标相关的资料，给评价对象打分，填入表格。打分的方法，一般是先对某项指标达到的成绩做出等级判断，然后进一步细化。
5、数据处理和评价。将各评价对象的综合评分，按原先确定的评价目的，予以运用。
注意事项
如果评标委员会成员能够客观、公正地履行职务，遵守职业道德，并对所提出的评审意见承担个人责任，对评标过程和评标结果承担保密义务，则采用综合评分法。
既能保证评标的公平与公正性，又能满足招标人的采购意愿。对招标人和招标代理机构来说，不失为一种最佳的选择。
综合评分法的写法：
1、确定评价项目，即哪些指标采取此法进行评价。
2、制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围，然后制定出每项评价指标每个等级的标准，以便打分时掌握。这项标准，一般是定性与定量相结合，也可能是定量为主，也可以是定性为主，根据具体情况而定。
3、制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分。
4、根据指标和等级评出分数值。评价者收集和指标相关的资料，给评价对象打分，填入表格。打分的方法，一般是先对某项指标达到的成绩做出等级判断，然后进一步细化，在这个等级的分数范围内打上一个具体分。这是往往要对不同评价对象进行横向比较。、
5、数据处理和评价。
综合分析法的缺点：
1、具体实施起来，评标办法和标准可能五花八门，很难统一与规范。
2、在没有资格预审的招标中，容易由于资格资质条件设置的不合理，导致“歧视性”条款，造成不公，引起质疑和投诉。
3、如果评分标准细化不足，则评标委员在打分时的“自由裁量权”容易过大。
4、容易发生“最高价者中标”现象，引起对于政府采购和招标投标的质疑。
