Question

员工工作很努力，但领导不喜欢，该怎么办？

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Answer 1

做人有原则，不违背良心、法规，这才是有尊严的自己。三十年河东三十年河西，你是块金子，说不定那天你也会成就一番辉煌，让领导刮目相看、赞许不己。做同样的工作，有的员工用一个小时就完成的很好，有的员工用4个小时才勉强完成工作。这些都不是光靠努力就能让领导认可的，讲现实、看眼前，拿优异、突出成绩说话，最能消除领导对你的冷淡、漠视。领导能决定你的一切，包括你最关心的前途、薪水。人在屋檐下，不得不低头，这是现实。

有些人能力虽然不是很强，但是很努力，但是他们也可能得不到重用。员工与领导，还要多多沟通，从中要掌握好工作中，领导的意图,为领导攻坚克难、化解危机，这样领导会对你，更加刮目相看！从而也不存在题主所言了。不是做那些我们认为正确或者喜欢做的事情，而是做那些对团队目标的实现有利的事情。而且这些事情必须通过团队协作来完成，大家的劲在领导的指挥下往一处使，最终才能够形成合力，最终获得成功。

员工工作很努力，但领导不喜欢，认真做事的员工他证明的不仅是自己的价值，也是给领导抬桩哟，要不就是领导掺入了个人喜恶，大人记了小人过，，去用一些甜言蜜去哄领导开心，说话直来直去人不灵活，人虽努力戏并不好，领导不会凭白无故不喜欢一个勤勤恳恳做事的员工。这没什么捷径可走，努力提高自己的技能就是了。怎么提高，当然是学习！每一个牛逼的职场人背后，都有很多不为人知的，涅槃重生的学习沉淀。领导交给你一个简单的工作你都做不好，所谓的努力就是无用功！

Answer 2

我觉得这样的员工可以多去说一些好话，嘴皮子要多夸一下领导，领导都很喜欢被阿谀奉承。

Answer 3

我觉得员工可以调节一下自己的心态，领导不喜欢自己也没有任何办法，反正自己工作又不是为了他。

Answer 4

可能领导觉得这样的员工去假努力，我认为你应该表现出自己的观点。要尽量和别人不一样。