Question

能力强的人，该如何避免被领导妒贤嫉能？该怎么做？

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Answer 1

躲避锋芒。不管你觉得自己的才华比领导好，也不管领导是不是真的嫉妒你，你最需要做的就是避免刁钻。如果你的性格相对以自我为中心，你需要尝试与周围的领导和同事沟通，尝试与团队融合。

不要自以为是，成为一个有能力的人。犯错误的第一件事就是以自己的才能为荣，觉得别人不如自己，看不起别人。这样做会得罪很多人，得罪很多人。工作上怎么还得过且过？当然，得罪同事并不重要。有能力的人总是看不起自己的领导，认为他们的指导水平不如我。如果你有能力，但仍然看不起领导，那只能怪你缺乏嫉妒和能力。

要坚决杜绝自我孤立。关系是第一生产力，能力强的人一般都会有点小傲娇，周边的同事也会把能力强的人作为威胁存在，所以能力强的人出现一点小失误，都会被落井下石，不利后果都会被无限放大，导致自己功亏一篑。

如果你在体制内，因为工作能力强而被领导嫉妒，这种情况下，你只消耗精力，但不能把事情做得太辛苦，因为做得越多，领导越嫉妒，这是吃力不讨好的，有领导调走就好！如果你在体制外工作，我们走吧。如果你能力强，就找不到工作。如果你不呆在这里，你可以呆在这里！如果你不想去，又不想浪费，那就改变自己。

重用一个人不是靠能力，而是靠别人的信任。如果一个人很有能力，但是利用你的人不信任你，你的能力只能是一种展示。为什么说能力只是一个条件，但是一个有能力的人，如果他做事不负责，未必能把事情做好，不管他的能力有多强。以上就是能力强的人，该如何避免被领导妒贤嫉能？该怎么做的回答。

Answer 2

对领导表示尊重，要听领导的话，不要表现出目中无人的状况，以领导为中心；不要表现的比领导聪明，经常夸赞领导，把自己的想法告诉领导，经常和领导讨论问题，不要过多的展露锋芒，要尊敬领导。

Answer 3

在生活中就应该和领导成为非常好的朋友，这样的话对方就不会嫉妒自己了，而且在生活中也应该给领导一个非常不错的报备。也应该分享自己的经验。

Answer 4

这个时候更应该提高自己的能力，要尊重领导，给领导面子，这样才可以有效的解决问题。

Answer 5

对率领表示尊敬，要听领导的话，不要呈现出目中无人的状态，以率领为中心；不要浮现的比领导聪明，经常嘉奖带领，把自己的想法见告带领，经常和率领谈判成绩，不要过量的展露矛头，要尊敬领导。