Question

不办离职手续直接走人会怎样

不办离职手续直接走人会怎样

Answer 1

没有辞职直接离开工作单位属于违法行为，当事人须承担相应的法律责任。

1、若是普通员工且其仍处于试用期，该员工自离可能会被用人单位要求赔偿招聘费用、培训费用。

2、若是正式员工，其自离给公司带来了经济损失，该员工会被要求赔偿经济损失。

3、自离员工是没有离职证明的，会影响其社保手续转移，影响找新工作。

4、员工自离会影响本人的名誉。

 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。

第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。