Question

领导对你很好，但是没有升职空间，你会不会选择辞职呢？

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Answer 1

在现在职场中我们会发现很多的领导，一边是假仁假义的对你呵护有加，满嘴都是对你的欣赏，对你的栽培，但是真正触及到自己的利益的时候，却是把你推出去当了炮灰。这样的领导在职场中还是比较普遍的，所以在实际工作中我们一定要学会的是去看清领导，不要被忽悠了，别领导说几句好听的你就分不清楚东西南北了。就我们领导这样的，除了实际对我好外，关键时候还会替我抗雷，这就是一个好领导应该具备的。

“领导不给你升职就是不真的对你好”，这句话其实有些苛责了。升职这件事领导通常是不能自己说了算的，有时候是部门设置本身就天花板很低，比如某些函证制作、文档支持部门；有时候是公司自己经营压力都很大，拿不出晋升的空间了。所以如果你体感领导对自己好，那么就去信任他，并争取他的支持。有很多员工其实都希望自己能够在行业中融入团队，可是有些领导套路太深，大家很难在跟领导相处的时候被领导所重用，稍有不慎就会被领导的以下这三个手段所欺骗，所以大家一定要谨记在公司里工作，在被领导排挤的时候一定要提前做好准备，这样才不至于让你在公司被打压。

领导对你好，你还不能晋升，说明你就是一个不称职的职场人，到哪里也非常差。这样的人到哪也不会好在那。如果非要选择跳槽，那就是越跳槽越失业，最后沦为失业游民。如果追求上升空间，这里提供不了，条件允许就应走。如果追求情谊，那就留下来。如果你想走，领导又不放，那可见领导不是对你真好。除非领导对你前程的分析十分到位，认为你走了也是白走，而你却执迷不悟。

Answer 2

我会选择辞职，因为我这个人事业心比较强，没有升职空间会让我整个人变得非常的压抑。

Answer 3

如果是这样的话，我是不会选择辞职的，因为领导对我好我就可以了，我觉得领导对我好，也是可以从中吸取到一些好处的。

Answer 4

我会选择辞职，虽然伯乐不常有，但是为了自己的发展，为了升职加薪，另谋出路才是最好的方式，才不会浪费自己的青春年华。