Question

为啥职场中很少看到80后了？他们去哪里了？

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Answer 1

80后如果不是有积蓄的话，那么就是有经验，自己做点什么还是有可能的，反正公司基础岗位是不需要80后的。80后已经算是职场老人了，最年轻的也都32岁了，不少都在公司拿着几万的高工资，这些都已经成为了公司不太喜欢的人。国内大龄职场人还是比较悲哀的，无论是技术、金融还是销售还是其他，公司基本都喜欢从年轻人里面挑选，而公司一旦效益不好，裁员肯定是先从大龄员工上下手，我觉得30岁以上的人，都应该到了“知命境界”了，所谓知命，就是知天命，在职场上来说，就是应该知道公司早晚会把你裁掉。

80后应该还是职场的中坚力量，必竟最大的80后才40岁，70后就比较尴尬啦，如果真的被下岗被失业，自己又没有什么不可替代的技能，要想找到下一份好的工作确实很难，所以大多数70后在公司或单位上都会很珍惜工作的，想着也是没有几年要退休了，不想再折腾了，特别是在事业单位或公务岗上的更是都想安安稳稳的熬到退休。

有些在互联网公司拿着高薪的，在30岁之后回老家考公务员去了，宁可工资低一些，但至少稳定，曾经在互联网大厂的工资足够吃喝好长一段时间了，如果再进行投资，其实少花点不用上班都可以过得不错。但是，像传统IT企业的大龄员工就没那么好了，工资并不高，存款并不多，还照样35岁裁员，这种一般很多都转行去送外卖，送快递，或者自主创业去了。80后都四五十岁了，如果还在职场的，少数混到管理层，而没混上的一部分继续坚持等退休，而另一部分也许找到别的生存之路，或者已经攒够了退休钱，提前过上了退休生活。

Answer 2

其实80后一直都在职场上打拼.只是很多人因为受不了辛苦，因而选择了自主创业,这样他们的生活才能得到保障.

Answer 3

很多80后现在都是会选择自主创业的；而且他们在曾经的工作中积累了相关的经验，个人能力得到了相应提升，会选择一个比较轻松的职业，比如创业而且比较自由。

Answer 4

八零后现在也是三十多或四十多的人了，他们在职场当中不敢突出表现，而且很多人已经被开除，相对很难找到工，所以他们没有什么存在感。他们一般在职场当中安分守己，想忍到退休，或者是被逼出来自己创业。

Answer 5

这些有很多的80后都已经退居二线了，而且很多的80后都已经当上了领导层，所以才会看不到他们。他们都去了一些领导，而且都放弃了自己的工作，也都自己去创业了。