Question

应届生实习应该找大一点的公司还是相对小一点的公司？

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Answer 1

这个问题日常工作上普遍，是个较为繁琐的问题，有些人吸烟，有人不吸烟，都在一个人事工作，正常的事，这类事又不太好争执，只有沟通，让另一方尽量避免吸，或是吸烟时找一个地区吸，沟通不了，只有找领导了，假如领导也吸烟，这事费事，假如领导不吸烟，你与领导关联也非常好。

这事应当找邦企些，要不然确实较为难处理，由于吸烟者也要工作中，重视领导不足球越位。在职人员场上一定要重视领导，为自己精准定位要准，切忌在公共场所反客为主，太过表明自身。在解决问题上一定要做到不足球越位，切忌不必越级汇报问题，要不然死的非常惨。大公司相对而言，程序流程认真细致，除开有时候存自私心的会故意使绊子，大伙儿一般秉公办事。

而见习生一般是短期内的，这样一来，基本上不容易体会到人际交往的难度系数。反过来，小公司实际上自上而下沟通交流更经常，也更随便，老总每日乃至有可能和底层的保洁服务有沟通。因此，对见习生而言，在无等级限定的沟通标准下，更能磨炼你的初入职场沟通心理状态，例如与大领导交谈，不容易尤其束缚。小公司一般会计划专业的老前辈一对一带你，大公司进来见习的人相对性多。

基本上难以保证一对一，大量的也是靠你自己探索。在与院校迥然不同的生疏初入职场，有一个老前辈陪你，无论是任务或是初入职场日常生活，你都能学习到大量，理解大量。大公司更加重视公司长久发展趋势，已经拥有一定的能力去发展属于自身的公司文化，为此来让职工造成信任感。与小公司对比，大公司授予的起始点、相对高度、服务平台、办事方法、游戏的规则、优秀人才相对密度彻底不一样。

Answer 2

可以去大的公司，可以让自己学习到很多的东西，并且也会有一个很好的人际处事，虽然挣的可能不会很多，但是学习到的东西真的是很多也可以见到形形色色的人。

Answer 3

应该找一个比较大一点的公司，因为大一点的公司福利待遇是非常不错的，各个规章制度也比较完善，可以在大的公司学到很多的知识和经验。

Answer 4

可以去大公司，可以提高自己的工作经验和能力，在未来也会有一个很好的结果和成果。