感觉地铁一直在招聘站务员，为什么会出现这种情况？
站务员需求量大，流动性更大，地铁数量增加、招聘骗局等都是这种情况出现的原因。
地铁站的站务员需求量大，但流动性更大是导致一直在招聘的主要原因。因为地铁的站务员有不同的分工，需要24小时工作，他们会负责地铁站的正常运行，如果人员不足就会影响地铁的运营秩序，所以对站务员的需求量是比较大的。但站务员需要长时间站着工作，而且需要倒班，根本没有节假日，工作负担比较重，收入却不是特别高，导致这个行业的流动性很大，所以经常人员不足就需要不断的招聘。
地铁数量的不断增加，也是地铁一直在招聘站务员的主要原因。特别是一线城市，地铁四通八达，但依然在新增线路新增线路以后，就需要更多的地铁站务员，需求量会不断增加，这时就要不断招聘债务员，不然无法满足用工需要，不能让新开通的地铁投入正常运行。现在地铁站的站务员多数是临时工或合同工他们工资低，工作没有保障，所以很容易离职。
招聘骗局也是感觉地铁一直在招聘站务员的主要原因。很多人在网上浏览时感觉有很多招聘信息都是地铁招聘站务员，但联系以后会发现这根本不是地铁公司只是劳务，中介去这些劳务中介应聘，需要交纳一定数量的报名费。交费以后他才会把应聘人员介绍到地铁公司，但到地铁公司以后还会被告知需要参加专业培训，培训费用也特别高。
这时应聘的人就会一步步的进入招聘骗局，不但会支付劳务费还要支付培训费，在培训时要让学员自己付钱买工作服，自己负责食宿，在真正培训时也没有正规的培训人员，培训完以后什么时候上岗都不知道。这样的招聘都是骗局，是为了收取中介费和培训费的，根本不能把人输送到地铁公司，也很难成为真正的站务员，但这样的招聘信息却有很多，给人一种地铁总是在招站务员的错觉。
只要是经常流离于地铁交通的人都会发现一个奇怪的现象，那就是地铁站，无时无刻都在招聘站务员，广告直接贴在最显眼的地方，便于每一个人看到。很多的人群表示不理解，站务员为什么要频繁的招这么多？那就是因为地铁迅速发展所需要人力，所以他们才会一直招聘账务员。这些账务员也不是，招了就能百分百入职的，还要通过培训之后，都通过了才有机会上岗。
还有一个原因就是因为地铁站务员的工资普遍很低，可能就三四千块钱左右，还不包吃住，像这样的情况下，人员的流动性就很大，所以要一直招人来补充岗位。这是大城市的一个普遍现象，很多的年轻人会选择去应聘这个岗位，因为没有什么体力活，只要站着就可以。但大部分的年轻人都只是去地铁站做一个过渡，等干个一两个月之后，就会往下一个地方发展。所以，只要是年轻人，在地铁站务员这个岗位上绝对呆不了1年以上。
而我们大部分在地铁站看到的员工都是一些年轻的站务员，由于现在工作比较多，人们的选择性很广，但工资普遍也比较低。如果你有专业性的技能，那工资就会比较高一点，像这种没有任何技术活的工资是相对低的，所以也留不住人。这似乎成了一个当下社会的现象之一，所有的年轻人，基本上没有什么一技之长的，他都有这个心思，在一个岗位上最多呆满一年他就会换一个工作，因为工作做久了他会觉得腻觉得烦。
总的来说，现在也不只是地铁站一直在招站务员，很多的公司都一直都在招人，几乎每天都有招人，很多大型公司，它都会有一个人事部，专门用于人员的招聘，一旦员工离职缺少岗位的话，他们就会迅速补充，哪怕是没有缺少，他们也会补充进来，作为一个后补。
