Question

同事之间要不要交心？

Answer 1

你好，朋友。
同事之间没有必要交心。因为同事关系是一种随时可以产生变化的关系，在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。如果你想要在事业中取得好的发展，和同事打好交道是必须的，但也要了解同事关系的本质，尽量把这种关系限定在工作中，少牵扯一些生活中的事
交浅言深。这是许多职场新人最容易犯的错误之一，可能是刚刚踏入社会，阅历尚浅，觉得自己对别人好，别人也一定会对自己好
在没有了解新环境中各种情况的时候，最好还是要做好明哲保身的准备，你可以表现得很热乎，但一定要和别人保持心理距离，慢慢地试探，避免交浅言深
同事之间只不过是一种工作关系，所谓铁打的营盘流水的兵，当一个人离开公司之后，基本上都不会回去了，避免体验到人走茶凉，物是人非的情况。
所以同事关系是踏入社会后很重要的一种关系，但有没有必要交心，还是要看环境和人心，期望值千万不要太大。同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。
这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。但是职场中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足够了解对方。如果你们真的是兴趣相投，相见恨晚，那你们也可以尝试交心，因为情感这种东西是需要自己去感受的，面对面才能感受出真情实感。
俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你们除了是同事毫无其他关系，那么保持正常的同事关系就好，因为你会发现，假如你有一天换了工作，如果你不花时间去维系关系，他们就会消失在你的生活中
大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，的确是交不到朋友的。不要做烂好人，真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。
如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。
要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。
一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！不交心也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。
在职场这个职业化的环境耐枯纳里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。这种关系只是局限于工作上的。
因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。
就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗？同事之间交心，不是你被坑，就是给人家添堵。
这倒不是说同事之间全都是后宫戏，一天不搞斗争就活不到天黑。我偶尔还是相信人间有真情人间又真爱的。但即便你们二位都是好人，他也断然不会卖了你，那也别在一个屋檐下头掏心窝子。人跟人之间的关系啊，复杂。有时候咱们会条件反射的把事看片面了，我自己也不例外。比方说你现在，心里想一个跟你最昌没铁的哥们。有个形象出来了，对吧？对的，每个人都有交心的朋友，不过，你思维发散到这就完了，肯定不会再多想一步：我这铁子也会有若干个很铁的朋友。那就更想不到下一步：我这铁子的朋友里，搞不好有我敌人。这俩后招，按照咱们常规思维是很难一下子映射在意识里的。而你跟铁子是同事关系，你把心交给他，他保不齐当个寻常事就跟他铁子说了。因为在他看来，你和他铁子都是信任度满分的好同志，他的铁子是断然不会卖了你的！但他常常会忽略他的铁子和你是利益纷争的对象，或者是业务重叠的宿敌。他铁子天天想啖你肉侵你皮而后快。他想不到这一层，这是社交条件反射的另一层狭义性所在。每个人考虑问题，下意识的都会以自我为宇宙中心。默认为自己签字盖戳的俩好人之间，是不可能出现坏人的。孩子气了。所以，在企业里，谋的是利，就以利话事。所有交心的想法，你开口之前，得做好这事秃噜出来一天之内，就从秘而不宣变成全司公告的准备。哪怕你吐败贺口的对象是跟你喝过鸡血兑酒的拜把子兄弟，也不例外。再有，哪怕贵司关系单纯，每个人都朋友多多的敌人少少的，也别交心。因为老板最不爱看你们这号人。任何老板！你把自己换成管理者视角，如果你有个百八十人的公司，里头有三五个小伙儿，见天儿的手拉手吃早点，肩并肩上茅房，小解之后彼此坦诚到比比大小再围成一圈互相拉拉链的程度……