Question

一份工作，坚持得下去吗？

Answer 1

这个是因人而异，如果家里条件好的话，也是这份工作感觉不适合自己，那就会坚持不下去。
如果家里很困难，我想不管这份工作适不适合你，也许你都会坚持下去，这就看你需不需要这份工作，能不能坚持住下去，还得需要自己决定。

Answer 2

一份工作，能不能坚持，不重要，重要的是对我而言，有没有价值和意义。有意义的工作也许意味着，那是一份具有“游戏活力”的工作，它可能要有一点“游戏性”，还要充满活力。
1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。
擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。
2、所从事的工作，与个人的目标一致。
很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的。
3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。
对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。
4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。
一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。
5、获得工作带来的快乐。
工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。
其实，很多时候工作的意义是我们自己确定的，如果我们觉得有意义，就会很努力地去干事。所以我们心里一定要有那么一点点希望，因为心存希望才能看得到光，才有奋进的力量！

Answer 3

这个是因人而异，如果家里条件好的话，也是这份工作感觉不适合自己，那就会坚持不下去。
如果家里很困难，我想不管这份工作适不适合你，也许你都会坚持下去，这就看你需不需要这份工作，能不能坚持住下去，还得需要自己决定。

Answer 4

那你觉得这份工作很适合你的话，就应该坚持下去

Answer 5

抛开其他的任何附加条件来单纯的讨论一个问题，是很傻的行为，一份工作，这份工作你非常的喜欢。你怎么可能坚持不下去？