Question

找工作时，你遇到过的最奇葩的应聘、面试经历是什么？

找工作时，你遇到过的最奇葩的应聘、面试经历是什么？

Answer 1

有一次我在网上投简历后，约了上午9点去面试，我提前15分钟就到了，前台说人事在忙，让我稍等。我就一等啊等，等到10点前台也没来通知我面试。我终于忍不住了就去前台问了下，前台说人事可能不来上班了，让我在另约时间，顿时心里那个翻江倒海，我前面来的时候你怎么不早说，如果我不问第二次那我不是要在那等一天！还有一次奇葩的面试，面试官让我们一同面试的几个人去一个小会议室，给我们一人发了一张纸，纸上写了一些口号的话，面试官让我们喊口号，必须要有激情，要奋发向上，喊得越激烈越好。他说这是他们的企业文化，他们必须每天喊一遍口号，来振奋人心。我当时内心是崩溃的，想着早点喊完早点走吧！这种公司就算录用了我也不会去。

Answer 2

我在面试官面前坐下来，他让我做个自我介绍。我还没开口，他手机响了，然后就一直接电话接了十几分钟。好不容易电话打完了，他看了看我说：你回去吧，我们这个岗位招满了，我说，不可能啊，刚才你还让我做自我介绍，他说那我就直接说吧，不是我不给你机会，你还没开始介绍就被电话给打断了，我们不招运气不好的人！

Answer 3

最奇葩的是一家媒体公司。我第一次去面试的时候，他们给我的岗位是内容营销，我和HR还有部门负责人聊了差不多一个半小时。聊完之后负责人对我特别满意，对我的能力至少三次做出了肯定。但最后告知我，由于CEO出差了，可能还得来一次。

当时我心想来就来呗，而且确实也挺喜欢这个公司和岗位的。结果回去等了2个星期，也没接到复试的通知。在这期间我差不多问过两三次，本来觉得没戏了，但他们的HR突然找到我，让我去面另一个岗位，还介绍道，上次面试是因为感觉我营销经验不够，所以没有给offer，这次的岗位更适合我，于是我就又去了。

结果，万万没想到，CEO根本没回来。我起了个大早，打了个车从北京的东边跑到北边，一路堵车赶过去，最后只参加了一个语音面试，当时真的欲哭无泪。而且在面试过程中，CEO的提问让我觉得自己仿佛白在这行干了六年。当时只聊了20分钟，就让我回去了。

Answer 4

小郭，某互联网大厂产品经理

我进大厂之前面试不少，小公司大公司都有。对比大厂和小公司来说，大厂的面试其实更专业更流水化，就是一个匹配需求的过程，效率相较于普通公司要高。而且我在面试之前，会比较详细地调研一下这家公司的业务情况、口碑、薪资待遇等等。但是即便这样，面试过程中也遇到了不少奇葩的事情。

有一次，我在面试某短视频平台的一个产品经理岗位时，一位面试官态度比较傲慢。他在面试过程中，突然问我“高中学理科大学为什么学文科”，言语中透露出文科生很难当产品经理的意思。

我真的一脸懵，只能回答：“高中虽然学理科，学的也还可以，但是个人更喜欢英语。所以学了文科。”然后他就继续问我喜欢听什么英文歌。我说我不常听英文歌，我更喜欢经典的英文老歌。然后，这位面试官就判定我并不喜欢英语。

当时我有点儿生气了，所以在面试最后的环节，反问这位面试官：如果想做产品经理，但没有理科专业背景怎么办。这位面试官一顿吹牛，把自己夸得很厉害。后来，这个岗位二面的时候，我又把同样的问题抛给了第二位面试官。这位面试官说，其实还好吧，比如说第一位面试官就是学的哲学，不也当了产品经理。我听完哭笑不得。

还有一次，我面试了一家独角兽公司的总裁助理，开头还比较正常，突然面试官话锋一转，问我会不会撒娇。我愣住了，心想这个岗位和会不会撒娇有什么关系。

这位面试官还举了个场景，说如果技术leader不配合，我会怎么说服他们。我说我会讲道理，告诉他事情的优先级以及紧迫程度，还有利害关系。但是对方表示，之前有的小姑娘来实习，嘴特别甜，把程序员leader弄得服服帖帖，建议我用一下撒娇的方式。我说我不太会这种方式，我的性格比较耿直，场面一度非常尴尬。

后来，面试结束，我本来是要在会议室等终面的，但是我总觉得不太对劲，尤其是回想起这位面试官问我的问题，最后直接开溜了。

几次都是临到面试时间，HR说领导抽不开身。

Answer 5

找工作时遇到过的最奇葩的应聘经历是表上填的薪资待遇要求，一连追问了三遍然后说要的工资标准高于面试官本人，所以不好意思面试没有通过；