事业编制算不算公职人员?

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2022-02-26 · 用力答题,不用力生活
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事业编塌歼制不算是国家公职人员。

公职人员是公务员,属于国家的政府部门的工作人员,不管是地方工作的公务员,或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。

事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作,属于事业编制,和国家公职人员有着本质的区别。有参照公务员管理的事业单位,但不属于公务员序列。

法律依据

《公务员法》

第二条第一款

本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由简衫老国家财政负担工资福利的工作人员。


资料扩展

事业编制是事业单位编制的总称,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定拦升程度上挂钩,如医院和部分景点等。

公务员是纳入国家行政编制的人,工资完全由国家财政承担;事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员,工资主要有单位的财政收入来支付,并不纳入国家人力资源社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里。因此事业编制人员并不是公务员。

蒋雨轩学姐

2022-02-15 · TA获得超过1683个赞
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不算,事业编制岗位不是公务员,最多只能算参公人员。公务员使用的是行政编制,事业单位人员使用的是事业编制,本身身份就存在着很大的差距。

只有通过公务员考试,且在政府单位使用行政编制的职工,才能被登记为公务员。像党委、人大、政协等机关的职工,也只能是按《公务员法》管理,并不能算是真正的公务员,充其量算是使用行政编制的参公人员,等同于公务员并是真正的公务员。、

在事业单位中,虽然也有承担行政职能的事业单位职工,使用的也是事业编制,却因其职能问题,被公务员管理机构审批为参公。事业单位的参公人员和行政单位的参公人员一样,薪资待遇和晋升提拔方面并没有什么区别,而凯段岩且也可以自由调任到其他地区岗位工作。只是部分地燃念区会对参公人员调动岗位方面会有一定的限制,而且这盯御种限制没有任何法律依据。

国家公职人员指国家公务员,是指国家依法定方式和程序任用的,在中央和地方各级国家行政机关中工作的,依法行使国家行政职权,执行国家公务的人员。在我国依《国家公务员暂行条例》规定,各级行政机关中除工勤人员以外的工作人员都是国家公务员,国家公务员特点为:

1、国家公务员是经法定方式和程序任用的人员;

2、国家公务员是中央和地方各级国家行政机关中工作的人员;

3、国家公务员是指行政机关中依法行使国家职权、执行国家公务的人员,而事业编制情况很复杂,有的事业单位甚至是自收自支、事业单位企业管理型单位,所以事业编制不算国家公职人员。

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