Question

职场新人，工作中该不该主动争取

Answer 1

相信你一定听过这么一句话。有的人工作了十年，其实只是用一年的工作技能，重复了十年。所以特别是对于职场年轻人来说。所谓争取，其实是要去积极地，不断地提升自己的工作能力。而不是。理解成耍小聪明。钻控制巴结领导，和上级处理好人脉关系等等。

当然在职场中，我们会碰到另外一些人，他们工作能力非常的强，但领导还是觉得他不够积极争取这原因呢，主要还是归结于你的上级领导是属于结果导向型的，还是过程导向型的。尤其是过程导向型的领导，他们希望你在工作时间，要把所有的时间花在工作上面，即便已经完成了工作任务，那么余下的时间在领导看来你应该处理工作以内的事情，而不是做自己的事。那么他们就会认为你在工作中不够积极，不够争取主动。还有一种情况，就是说你总是言听计从，按部就班的去做事情。往往也会被认为是不够主动争取的一种表现。上级领导更希望看到的是下属能够有自己的一些想法，但这些想法呢，是建立在服从的基础上的提出了一些更好的自己的见解，领导会觉得你不仅服从了我的工作，而且是一个能够提出更多见解，能够帮我解决更多工作困扰的人。我们会碰到一些更入职场的新人，他们很有自己的想法，而且很有表现欲在领导面前，即便是领导说出一些错误的观点，他们不认同，会主动的去表达，其实这个就是非常的年轻的一种表现。在上级的感觉里就感觉你比较的怎么说呢，上级会感觉你城府不够深。当然，城府太深，变成老油子，也不是好事情。

综上所述，职场当中你应该主动去争取机会。建议采纳！

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Answer 2

建议一：多长几个心眼

一旦进入职场，一定要摒弃“做好本职工作就好”的态度，因为大部分事情你都不可能置身事外，你每天都要面对各种突发状况，甚至有很多是你没听说过也没经历过的事情。所以，职场上，我们一定要多长几个心眼，谨慎小心，眼观四面，耳听八方，凡事多加注意。

建议二：远离那些爱说闲话的人

爱说是非者必是是非人。那些真正有能力的人，是没有时间去说闲话的，因为光是工作就已经让他应接不暇了。

职场上，偶尔八卦一下满足一下好奇心没问题，但是不要让自己养成窥探领导或他人隐私的习惯。并且还要远离那些爱说闲话的人，俗话说：近朱者赤，近墨者黑。如果和爱说是非的人待久了，你难免也会染上这样的坏习惯。

建议三，摆脱“学生气”

在职场上，有“学生气”是绝对不行的，这会让你显得非常不专业，不靠谱。谁愿意重用一个非常青涩，且充满学生味的人呢？那么，有什么方法可以帮助你从内而外的摆脱。