Question

领导不喜欢你的时候，该怎么做呢？

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Answer 1

找出领导不喜欢你的原因或事情，看看是不是真的是自己做了什么，要多分析，找到问题的根源。是因为你工作能力不够还是你做事情不考虑他人导致的，这个问题你最清楚，多分析、总结、思考，找到根源。

如果确定领导不喜欢你不是自身的原因，加薪升职无望，在单位工作也两三年了，学不到新东西了，可以离职。但不能辞职找工作，一定要骑驴找马。在职场，不想“争”的小伙伴，一定要争取做一个“稳定的人”——稳定的工作能力，稳定的情绪，稳定的性格，稳定的心态——这是中策。有“稳定的人格”的人，在职场最安全。也是福气。

“少说话，多做事”也能保万全。不出头，不出错。藏其心，但不掩其才。你的核心竞争力永远是你自身的价值。

永远不要低估你上司的智商。无论你做什么，他都看着。他看不到的，也会有人告诉他，如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。千万不要以为自己能力强，就能忽视你的上司，要知道：即使你的上司再无能，取得组织信任的人也是你的上司，而不是你。

领导是受到组织信任的人，所以你唯一的选择就是服从、配合你的领导。每个人都有每个人性格和做事方法，聪明的同学，会主动地去适应他的领导，而不是让等着领导去适应他。

你要先考虑清楚这份工作对你来说是否有可选择的替代。如果你确定自己的能力拥有市场，即便不在这家公司了也能找到下家，那么便可以毫不犹豫地离开。第二就是你在这个工作中的分量大不大，如果你的工作是个人都能替代，那么你就要慎重考虑。

Answer 2

要分析和找出问题，领导不喜欢你的原因是什么，如果是因为工作能力或者为人处事方面的话，可以在这几个方面多做努力，为人谦逊好学，做出成绩让领导对你刮目相看，当然如果领导不喜欢你，不是你自己的问题，那基本上你在这个公司职场上，发展的空间就不是很大了，这时候就可以考虑找下家，换一份工作。

Answer 3

可以认真的分析自己的一些问题，在领导面前有一些不一样的表现，扭转领导对你的一些看法，这样会让自己发展的更好一点。

Answer 4

顺其自然，既然对方不喜欢你，就没有必要惹对方的眼，两个人相安无事的处着就行。