如何拒绝老板加班
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2022-09-17
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领导要求加班直接拒绝。面对频繁加班的烦恼,如果仅仅是发牢骚、抱怨永远解决不了实际问题,只会让你越来越被动,越来越苦恼。
平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要加班时,可以找“家里孩子放学没人接”、“某某亲戚今天从外地过来”、“家里某某亲戚有急事需要帮忙”、假装自己身体不舒服等等。对于这些是不是谎言,领导也不爱追究,一般领导会送你个顺水人情,让你准时下班 。
每个人的能力,身体状况不尽相同,当领导给你安排任务时,你最好弄清楚这个任务的工作量,同时把完成任务需要的时间说清楚,为自己留出回旋余地。这与愿不愿意承担额外的工作是两码事,提前说好,免得事后生事。
千万不要盲目地接受领导随时分配下来的任务,当你手里工作任务繁多时,你一定会手忙脚乱,加班自然成了家常便饭。
在职场死要面子的人最累,自己明明能力有限,但是害怕领导对自己评价不好,硬着头皮接下任务。为了所谓的面子,把自己搞得精疲力尽,真可谓是得了“面子”,失了里子。
平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的孩子、亲戚等,当你要加班时,可以找“家里孩子放学没人接”、“某某亲戚今天从外地过来”、“家里某某亲戚有急事需要帮忙”、假装自己身体不舒服等等。对于这些是不是谎言,领导也不爱追究,一般领导会送你个顺水人情,让你准时下班 。
每个人的能力,身体状况不尽相同,当领导给你安排任务时,你最好弄清楚这个任务的工作量,同时把完成任务需要的时间说清楚,为自己留出回旋余地。这与愿不愿意承担额外的工作是两码事,提前说好,免得事后生事。
千万不要盲目地接受领导随时分配下来的任务,当你手里工作任务繁多时,你一定会手忙脚乱,加班自然成了家常便饭。
在职场死要面子的人最累,自己明明能力有限,但是害怕领导对自己评价不好,硬着头皮接下任务。为了所谓的面子,把自己搞得精疲力尽,真可谓是得了“面子”,失了里子。
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有些人因为怕被领导怪罪,所以只要收到领导消息,就会立马回复。甚至放假在家的时候,也是这样,时刻注意手机的动态,如果有消息提示,就会马上看一眼是不是工作上的消息。但是,如果放假的时候领导安排你加班,你有事情不愿意去,那就最好别立马回复领导的消息。因为你立马回消息的话,第一个是领导往往会认为你现在很闲,加一下班也没有什么问题。如果你拒绝了,领导会觉得你工作态度不积极,甚至会嫌弃你。第二个是,就算你同意了加班,领导也会因为没有耽误到你的休息时间,而觉得这是你应该的。
二、解释说明现在自己在做什么事情
想要拒绝在放假的时候加班,在收到领导消息之后,最好在拒绝之前,提一嘴现在自己是在外面或者有什么事情正在做。这样做主要有两个好处,第一个是,你说了自己现在处于非空闲状态,领导也不会好意思,强硬要求你一定要回到公司加班,而是想其他方案解决这个工作任务。第二个是,即使领导还是会让你回去加班,你牺牲了自己的事情去完成工作上的任务,领导反而会对你产生愧疚感,而且还会觉得你工作态度不错。
三、提出工作任务的完成方案
在领导同意了你不回去加班的请求之后,也不要马上就松一口气。虽然领导愿意搁置一下工作任务,让你好好休个假,但是这个工作还是要完成的。没能成功解决这个事情,即使这个事情现在不重要,领导心里无奈中还是会带有一点点不高兴。这个时候,如果你能够提出一个完成工作任务的方案,那即使你没回去加班,这个事情解决了的功劳领导还是会算在你的头上。而且本来领导已经对今天解决这个事情不抱希望了,你又给了领导一个惊喜,他不但不会怪你没回去加班,反而还会很高兴你解决了他的问题。
二、解释说明现在自己在做什么事情
想要拒绝在放假的时候加班,在收到领导消息之后,最好在拒绝之前,提一嘴现在自己是在外面或者有什么事情正在做。这样做主要有两个好处,第一个是,你说了自己现在处于非空闲状态,领导也不会好意思,强硬要求你一定要回到公司加班,而是想其他方案解决这个工作任务。第二个是,即使领导还是会让你回去加班,你牺牲了自己的事情去完成工作上的任务,领导反而会对你产生愧疚感,而且还会觉得你工作态度不错。
三、提出工作任务的完成方案
在领导同意了你不回去加班的请求之后,也不要马上就松一口气。虽然领导愿意搁置一下工作任务,让你好好休个假,但是这个工作还是要完成的。没能成功解决这个事情,即使这个事情现在不重要,领导心里无奈中还是会带有一点点不高兴。这个时候,如果你能够提出一个完成工作任务的方案,那即使你没回去加班,这个事情解决了的功劳领导还是会算在你的头上。而且本来领导已经对今天解决这个事情不抱希望了,你又给了领导一个惊喜,他不但不会怪你没回去加班,反而还会很高兴你解决了他的问题。
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知乎上曾经有一个很贴切的说法:加班就像借钱,原则应当是——救急不救穷
救急的加班,都有一个共同点:有计划,有可描述的(甚至可量化的)目标。因为有计划,所以你能预期到加班何时会结束。这种加班哪个公司都会有(部分国企除外),是员工应尽的义务,是无可非议的。
而救穷的加班,产生的根源在于效率低,人员分配不合理等,总之是时间之外的原因,但却没有从根源上解决效率和人员的问题,简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。
如果是因为自身效率低下,赶快提升工作能力;
如果是工作强度太大,及时沟通领导,或是再招聘新人、或是交接部分工作,总之要寻求一个解决办法。
最后,万一你的领导···
真的只是喜欢看你加班···
哪怕在工位上打游戏都可以···
辣么···
加个好友吧!让我们峡谷见!
救急的加班,都有一个共同点:有计划,有可描述的(甚至可量化的)目标。因为有计划,所以你能预期到加班何时会结束。这种加班哪个公司都会有(部分国企除外),是员工应尽的义务,是无可非议的。
而救穷的加班,产生的根源在于效率低,人员分配不合理等,总之是时间之外的原因,但却没有从根源上解决效率和人员的问题,简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。
如果是因为自身效率低下,赶快提升工作能力;
如果是工作强度太大,及时沟通领导,或是再招聘新人、或是交接部分工作,总之要寻求一个解决办法。
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直接说自己有事没有办法加班,领导老板也不会难为你?不可能你自己明明有事,还去强迫你加班,应该没有这样的老板。如果实在很忙,自己方便之余该加班还是要加班
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只要老板让加班,你立刻炒老板的鱿鱼,你一定会成功地拒绝加班,老板一点辙也没有。不打算干了,就这么拒绝老板。
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