工作后，你发现哪些方式可以提高工作效率？
建议对于缺乏职场经验的新人来讲要想尽快提升工作效率可从“一个认识”及“三个养成”入手，少走职场弯路，定会尽快“脱颖而出”！
（一）“一个认识”。
一定要认识到“谦虚”、“听话”、“勤奋”是你提高工作效率的“捷径”之一！ 没有任何一个同事愿意主动帮助和指点一个经验能力不足还“目无尊长”的“菜鸟”克服工作困难的，不看你“热闹”就不错了。“听话”和“勤奋”会让你多得到锻炼、尽快多积累经验、是提升能力的“捷径”之二。
（二）“三个养成”。
一是要养成做事以前提前“琢磨琢磨”如何做才能干的更好的习惯！ 提前考虑下要达到结果应该做哪些事？先做什么？后做什么？什么时间开始做？什么时间结束？阶段干好干坏的评价标准？需要哪些同事的帮助？如果同事不支持怎么办？预案是什么？这些事项要识别并列出 ！ 提前做个计划草案！ 你要记住影响你工作效率的大多外在“同事”等资源是否及时支持帮助！ 列出计划提前沟通是一种尊重！ 这也是提高工作效率的一种“捷径”。
二是要有时间观念，养成用工作日志来每日盘点工作的习惯。按照你自己的计划每天都要通过每天下班前的工作日志来检视是否按照原计划时间节点完成？工作日志要把几件事记清楚，包括昨日安排的改善工作完成情况、今日重点工作完成情况、存在问题、改善方法、明日重点工作计划等信息！ 重视工作日志也是职场新人快速提升能力及工作效率的“捷径”之一。
三是要经常学习自己专业的知识，养成定期在专业论坛学习互动的习惯、读书作笔记的习惯，扩大自己的专业内涵！
总之，作为职场新人一定要认识到中国是个“人情社会”，领导和同事更希望被尊重，因此要明白“一个认识”重要性。另外要记住决定自己职场效率高低的根本取决于内因，因此要明白“三个养成“的“自身核心竞争力”的修炼 ！在电视剧《亮剑》中，李云龙在指挥“二柱子”打炮时都知道提前“琢磨琢磨”了！作为现代企业职场的年轻人更应意识到目标计划及管理预见能力将是决定工作效率的根本！
