Question

当在职场上工作到40岁以上，职场人未来真的无路可走了吗？

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Answer 1

40岁是没有迷茫的年纪。 经过大量的经验，我已经有了自己的判断。 通常，每个人都会经历40岁，而你只是那个群体中的一个人。  40岁，你有很多潜在的优势：丰富的工作经验、稳定的家庭、一定的人脉。 这些你没有注意到的优势，助你重拾自信，在职场驰骋。 你是弃儿还是弃儿？ 香喷喷的糕点，还没下定论就先放下吧。

1.不管你喜不喜欢，每个人的40岁都会来。 与20岁的自己相比，你的体力会更低。 家庭孩子的出现会分散你的精力。 如果你在工作中从事过某一行的工作对于某些工作，除非你过去的工作是临时的，或者你的工作是纯粹的体力劳动，积累的经验并不会像体力下降带来的负面影响那样提高效率 实力的话，相对年轻人来说是有劣势的，但是总而言之，大部分的工作经验总比没有好，多多少少总比没有好，正视自己的现状，明确自己的定位，永远有自己的 自己的工作要做。

2.40岁的年纪，生活的激情，青春的萌芽，青春的轻狂，都在这里得到了很好的沉淀。 思维更成熟，工作更稳定，对事物的认知更理性客观。 这个年龄段的人也会得到社会的充分认可。 如果他们不是社会的精英，在这样的年龄段失业，真的很尴尬。 路是自己的，天上没有出路。

3.40岁以后创业的人很多，成功的也不在少数。  40岁以后创业成功的人，路更远，因为这个年龄段的人，懂得珍惜眼前的一切。 懂得人生，四十岁是一个人的新起点，也是人生中最迷人的时候。

有些事情我们无法随着年龄的增长和新人的出现而改变，但老年人总是有自己适合的利基。 只要放松，接受现实，总会有适合他们的工作。 如果你工作能力强，一直精力充沛，在行业内逐渐建立了深厚的人脉基础、管理能力，或者成为了技术方面的权威专家，那么你越老越受欢迎， 你更贵。 当然，您完全不必担心。 这样的人注定是少见的。

Answer 2

“从40+职场人士本身来说,其实不应该如此悲观,这个年龄的人精力依然充沛,不欠缺经验,有一定的管理能力,也具备一定的人脉,对企业和公司来说,还是会有很大的贡献值的,从公司层面说,公司真的不应该放弃招聘这些相对大龄的人士。

Answer 3

40岁算是一个尴尬的年纪，如果是技术骨干一直在深耕自己的专业，那么年纪越大经验越丰富，相反，如果只是年纪增加，专业没有进步，那么在职场中就会过得很艰难。

Answer 4

我觉得如果你自己能够不断的提升自己的能力，哪怕到了45岁，依旧还是有路可行的。