在工作当中，该怎样才能在领导面前留下好印象？领导会在乎员工的表现吗？
每天提前15分钟上班，会给领导留下积极而有热情的印象如果从刚进单位工作，每天都能坚持做到提前15分钟上班，会给领导带来积极热情的印象。而且打好提前量，就算在路上遭遇了小状况也不会迟到。完全不用担心是否能赶上这一班车、是否能挤上这一波的电梯，满勤奖也是绝对到手了。可以准备一块抹布，先把自己的桌子擦干净，把文件、书籍整理好，给花盆洒点水……
这样持之以恒地做下去，上司会看在眼里并对自己产生一个极好的评价，积极热情的工作态度产生的良好印象就自然而然的树立起来了。领导安排下来的工作及时做，并且做完以后及时汇报完成情况现代社会早已进入节奏感强、竞争激烈的时代，工作时绝对不能有拖延症。领导都会喜欢执行力强的人，把任何事情交代给这样的人不用太去担心。无论大事小情，领导安排做的时候马上去执行。虽然有些事情只是领导不经意间提起来安排的，但是也要尽快完成并且汇报，这是一种对工作认真、负责任的态度。久而久之，领导对你的信任度会越来越高，也会逐渐的交给你做一些更重要的事情。
办事交谈时，上半身前倾，可表现出你对所谈之事的关切大概都有这样的感觉：人们对于自己感兴趣的事，往往会很自然地将上半身向前倾斜着，好像努力要把所有要办的事情听透和看透似的，因为对于自己感兴趣的话题和事物，大家都会有尽量接近的心理倾向，从而会全神贯注，悉心关切，所以交谈时，你若想让对方产生一种热心而积极的好印象，不妨摆出向前倾身的姿态，表示你对所办之事倾心关注的态度。
打招呼时稍微高声一点，可加强你热情开朗的性格和人打招呼时声音太小，会给人一种冷漠的印象。而用比平时说话声音稍大一点儿语调跟人打招呼或寒暄，会给人以热情、开朗的感觉，从而留下良好的印象。主动热情地和领导打招呼，可表现出你的开朗大方这不仅表现出你对对方的尊重，也说明你从心理上能够接受对方，会令对方愉快，认为你是个开朗大方的人。相反，见面时要么不打招呼，要么一定等到别人先打招呼才还礼的人，会给人易总冷漠、傲慢的感觉，这种人也不会有好人缘。因此，要让人感到你的开朗大方，不放热情主动地和对方打招呼，并配以亲切的笑容。
