Question

国企为什么要比私企好

Answer 1

一、国企的优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高



2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

二、国企的缺点：

1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。

三、民企的优点：

1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度

2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会

3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大

四、民企的缺点：

1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的

Answer 2

第一、国 企工作压力小

和私 企相比，其实国 企的工作压力相对来说真的是非常小的，关键是工作时间也会是比私 企少之又少，因为不少在私 企工作的员工透 露，他们在互 联 网 公司工作了一段时间，会发现团 队虽然朝 气蓬 勃，领导也会给员工安排大量的任务，让员工去完成，但是很多员工看到自己已经在规定时间内完成了分内工作和本 职任务，可是领导却还是在下班之前给他们安排太多的紧 急任务，让员工去完成，员工只能被 迫在公司里加班，不少员工便开始在团 队里死 气 沉 沉，并不想为团 队付出自己的时间和精力，当员工遇到难 关时，开始想要逃 避和偷 懒，其实都是因为在私 企工作压力过大，导致他们出现这样的情况。

第二、国 企福利待遇较好

领导希望团队生 机 勃 勃，可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇，所以在进入公司或者选择公司时，有很多年轻人他们也都认为除了工资，其实福利待遇也能够决定他们去什么类型的公司工作，大家在公司里组成一个团 队，如果总是因为推 卸责 任和互相甩 锅，导致他们在公司里工作不顺心，其实他们也并不想在这样公司，继续努力工作。不过总体而言，国 企的福利待遇也是让很多从业者或者大 学 生感到心满意足的，他们在公司里更有向心力，能够努力的去完成自己的本 职工作，在逢年过节时更能得到丰 厚的嘉 奖，自然而然会选择去国 企打 拼了。