建筑设计师怎样才能拿高薪
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1、刚毕业时
2、工作3年左右
3、工作5年以上
4、工作7年左右
5、工作7-10年
1.刚毕业时的年收入高低取决于公司的平台,最好找一家公司有完善的培训体系,遇上一名善于传教的上级设计师。
2.工作3年左右,能力会在某一方面突出,这时需要看自己突出的能力是否与团队或BOSS的需求一致,如否,建议换工作来寻找欣赏自己的公司和BOSS。
3.工作5年以上,此时会完全的参与项目的运作,对项目的整体化有系统的理解,但此时你仍有上级设计师,而且工作做的好与坏,收入的高与低,就在于你的上级设计师的评分,不行就再跳槽。
4.工作7年左右,可以去经营团队,包括团队的塑造、业主的沟通、市场的开拓,这样影响你收入的一半是你的BOSS,而另一半是欣赏你的业主。
5.工作7年左右,可以成为细分领域的专家,在某一领域有超出大部分人的知识储备与临场经验,这也可以提高自己的含金量。
6.工作7-10年,可以内部创业,成为公司的合伙人,成为公司的核心人员,这会给个人带来丰厚的收入,个人价值也会更大的提升。
7.工作10年以上,只做纯设计行业,收入再提高就比较难了,可打通关节兼做相关联的其它行业。
2、工作3年左右
3、工作5年以上
4、工作7年左右
5、工作7-10年
1.刚毕业时的年收入高低取决于公司的平台,最好找一家公司有完善的培训体系,遇上一名善于传教的上级设计师。
2.工作3年左右,能力会在某一方面突出,这时需要看自己突出的能力是否与团队或BOSS的需求一致,如否,建议换工作来寻找欣赏自己的公司和BOSS。
3.工作5年以上,此时会完全的参与项目的运作,对项目的整体化有系统的理解,但此时你仍有上级设计师,而且工作做的好与坏,收入的高与低,就在于你的上级设计师的评分,不行就再跳槽。
4.工作7年左右,可以去经营团队,包括团队的塑造、业主的沟通、市场的开拓,这样影响你收入的一半是你的BOSS,而另一半是欣赏你的业主。
5.工作7年左右,可以成为细分领域的专家,在某一领域有超出大部分人的知识储备与临场经验,这也可以提高自己的含金量。
6.工作7-10年,可以内部创业,成为公司的合伙人,成为公司的核心人员,这会给个人带来丰厚的收入,个人价值也会更大的提升。
7.工作10年以上,只做纯设计行业,收入再提高就比较难了,可打通关节兼做相关联的其它行业。
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