Question

为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了

Answer 1

01
现在不怕领导已是普遍职场现象，但却是领导造成的

不可否认，现在很多当领导的人，内心逐渐开始膨胀，最常见的表现就是歧视在工作岗位上辛苦挣钱的人员工，这些领导平时最爱通过批评、管教员工来体现自己的管理能力。
无论在什么场合，这些领导总摆出一副高高在上的姿态，就算和员工一起共事也从不把员工当成同事，一定要将上下级关系划分得非常清楚，喜欢管教员工，并以管教员工为乐趣。
还有一些领导喜欢装高大上，经常在自己的朋友圈里发一些鸡汤主题，比如“为什么大多数人都在朝九晚五中走向平庸，因为他们害怕改变”，所以只能一辈子为人打工。

本来发这些鸡汤主题也是为了激励员工努力向上，没有毛病，但问题是，那些为公司默默奉献的员工，如果知道领导瞧不起自己后，难道会佩服领导的思想境界很高？反而会越来越不满领导，甚至对抗领导，因为人生被领导看不起，比工作上被直接批评伤人造成的伤害更大。
因此，时间长了，员工就会默认领导不会尊重自己，只会居高临下发号施令，员工会觉得自己和领导只有雇佣关系，领导给钱，员工替领导打工的这样交易关系，既然如此，一切都向钱看，如果这家公司的工资高，员工会选择留下，如果工资低，还要受领导的气，员工也可以选择离职，换一家公司，又为什么要单单惧怕一家公司的领导？
尤其是那些有明确职业规划的员工更是如此，他的工作和成绩根本不需要公司和领导的认可，也不用一味去迎合领导，而是得到了自己的认可，以及外面的人认可就行。

Answer 2

1 钱没开到位
2 工作不够好
3自己有后台

Answer 3

为什么现在一些人工作起来越来越不怕？公司里的领导了，这样的人毕竟是少数，也可以说初生牛犊不怕虎，这种现象出生出现在年轻一代的身上，他们没有更多的就业压力，也没有更多的家庭责任感，一个人吃饱全家不饿，所以在公司工作的时候，这领导没有更多的畏惧感