Question

现在很多公司，为什么都是每月15号发工资？这有什么讲究吗？

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Answer 1

公司选择在每个月15号发工资，为了减少员工流失率。如果公司在15号发放工资，员工想要离职就会犹豫一下，毕竟这个月已经干了一大半，如果辞职自己就会损失掉半个月工资。正式提出离职申请，还需要经过各种交接手续，一系列操作很麻烦，所以部分人还是会考虑继续做下去，至少坚持月底之后才会离职。有很多公司都在下个月发放本月工资，这样公司也可以压员工一个月，员工基本上手里没有什么钱，裸辞更不合适，为了养活自己只好继续干下去。

每个月15号发放工资，可以在银行多拿到一个月利息。很多公司财务有压力，老板特别抠门，斤斤计较，也是常见。一些大公司每个月发工资需要发放大几百万元。而这些公司会与银行有合作，如果每个月15号发放上一个月工资，公司就可以多拿一个月利息。恰好银行每个月，月初计算利息，月中就可以拿到利息费用，所以放在月中发工资，自己并不会有多大损失，还能够给公司现金流起到缓冲作用。

公司可以压榨部分实习生。对于一些刚毕业学生来说，如果下个月发放这个月工资，基本上手里都没什么钱，大多数老板是想要将这些实习生留下来，毕竟自己公司还需要一些免费劳动力和廉价劳动力，学生们刚刚毕业，手里没有积蓄，使用支付宝花呗、京东白条，也需要提前消费，下个月15号左右按时还款。如果不发工资，他们生活将无法正常维持下去。老板每个月15号发放工资，无疑是让他们解决燃眉之急，部分人都会对公司和领导人有好印象，从而在公司干活更加卖力。

Answer 2

因为财务在这个时候比较不忙，每个月十五号发工资既能够定期发钱有利于员工安心做事也是财务比较不忙的时候，月初和月末财务需要进行对账核算太忙了。

Answer 3

公司选择在15号发工资，是因为企业发展顺利，并且还能够控制好员工的离职心思，除此之外，公司和银行之间也会商量一个特定的日子代发工资。发现很多员工最期盼的日子就是，发工资的那一天，只不过很多人发工资的日子并不统一，而之所以会造成这样的结果出现，主要是由于公司的规章制度进行安排的。

Answer 4

因为15号发工资的话可以稳定人心，也就表明这家公司是非常有实力的，员工也愿意跟着这样的公司干。