Question

在职场上如何做一个让领导和同事满意的员工？

Answer 1

1.做不到就别吭声

很多的职场新人口无遮拦，久而久之，你的身上就会被领导、被同事打上一个不靠谱的标签。

答应同事周末一起加班，同事来了你却没有来，最终工作没有完成，领导怪罪下来，同事们会怎么对你，脚趾头都能想得到。一言一语关乎诚信，一件小事，一次不经意的失信，可能会毁了你的形象，说到就要做到，做不到就不要轻言。

2.推卸责任不如解决问题

工作上，谁都难免出现错误，这是不可避免的，但是如何应对错误，就是考验一个职场人的试 金 石 了。很多人很怕承认错误，以为犯了错误就会丢人，就会被人看不起，就会被领导看不起。这显然是一个误区，既然犯了错误，接下来的态度和方法就是最好的补救。

公司不养闲人，找人做事就是要解决问题，犯了错误，同样需要解决问题，怎么补救？怎么下次不再犯错误。所以，工作出现失误，首先应该道歉，道歉是因为造成的损失以及辜负了大家的期待，大家都会相信你不是故意搞砸工作。

其次是寻找问题出现的原因，在前期都做好准备的情况下还出现问题，是不是细节没有处理好？或者出现了不可控因素等等，找到原因后解决就可以了。最后是总结经验，千万条的理论不如自己几次实战经验，经验多了，工作也就顺了。

3.学会控制自己

一个人，最难看清的是自己，最难控制的也是自己，职场上，聪明的人都能够掌握自己的情绪，并且明白自己要什么，相反，不能控制自己的情绪，是职场上的一大忌讳。工作中，感觉情绪不对时，找个方法跳出来缓解，自己哄自己开心，可以叫朋友去K歌，或者和朋友去爬山等等，过后，好情绪自然而然就来了。

Answer 2

在日常的工作中，一定要注意把握分寸，说话前先经过大脑思考，这话能不能说，是不是一定要说。

尤其是非工作交流中，有的人认为随便开个玩笑没关系，实际上最得罪人的，可能就是你不经意间的玩笑，毕竟只是同事，不是所有玩笑都可以开的。

而在工作交流中，也要注意分寸，如果其他人有不同的意见，一定要懂得聆听，不要别人才开口你就反驳，更要注意，就算有不同的意见，说话的方式也要婉转，人人都有自尊心，当众被打脸，谁都不喜欢。