如果同事很讨厌我,我该怎么做?
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我没有这样做过。在职场上,每个人都有独特的个性,彼此之间不兼容,甚至讨厌对方,是很正常的事。但是,因为讨厌同事而选择离职,这样的做法就是不可取的了。之所以这样说,是因为发展事业是自己的根本目标、处理同事关系有很多种方法,以及不能拿别人的错误惩罚自己这三方面理由:
1、发展事业是自己的根本目标,不能轻率离职。
自己之所以要来这里工作,是因为自己要依托这个环境来发展自己的事业。因此,只要这里的环境状态对自己事业发展有利,自己就不能离开。至于与同事之间的矛盾,只是一个很小的问题,不能因此而影响自己发展事业这个根本目标,因此自己不能轻率离职。
2、与同事之间的矛盾有多种处理方式,不必选择离职。
处理同事关系,有很多种方法。解决同事之间的矛盾,有很多种方式。因此,当自己讨厌一个同事的时候,可以采取的应对措施有很多,比如可以敬而远之,比如可以调整岗位,甚至可以通过改善彼此关系来化解矛盾。上述这些解决方法都可以圆满解决问题,自己根本就无需选择离职。
3、任何时候都不能拿别人的错误惩罚自己。
如果自己犯了错误,那么就应该承担责任。但是如果别人犯了错误的话,自己就不应该受到惩罚。如果自己因为讨厌一个同事而选择离职的话,就等于用他的错误来惩罚自己,这显然是不合适的。因此自己不会因此而选择离职。
1、发展事业是自己的根本目标,不能轻率离职。
自己之所以要来这里工作,是因为自己要依托这个环境来发展自己的事业。因此,只要这里的环境状态对自己事业发展有利,自己就不能离开。至于与同事之间的矛盾,只是一个很小的问题,不能因此而影响自己发展事业这个根本目标,因此自己不能轻率离职。
2、与同事之间的矛盾有多种处理方式,不必选择离职。
处理同事关系,有很多种方法。解决同事之间的矛盾,有很多种方式。因此,当自己讨厌一个同事的时候,可以采取的应对措施有很多,比如可以敬而远之,比如可以调整岗位,甚至可以通过改善彼此关系来化解矛盾。上述这些解决方法都可以圆满解决问题,自己根本就无需选择离职。
3、任何时候都不能拿别人的错误惩罚自己。
如果自己犯了错误,那么就应该承担责任。但是如果别人犯了错误的话,自己就不应该受到惩罚。如果自己因为讨厌一个同事而选择离职的话,就等于用他的错误来惩罚自己,这显然是不合适的。因此自己不会因此而选择离职。
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