Question

如何才能成为优秀的人？

Answer 1

我们现在坐车的时间每天都要发生变化，各行各业竞争的下去，60年代开始的残酷。哦，但是也是一种常态，只有变优秀的人才能够我仰望星空，不被社会所淘汰而变优秀原因。一是外部的条件，家境，环境，机遇，创造关系和人脉，另种是自身的因素，意识，能力，品格，学习。也许先天的出生和规则，自然条件是无法改变的。但是我们可以改变的是我们自己只有更加努力，才能不被这个时代所抛弃，要想变得更加优秀，要从意识上彻底改变自己。
除了动作用，在日常的工作方法中怎么能提升需要主动的意识来做一些事情，必须发自内心主动的牵手这件事情之后才可以。我的话费也不是自己不做针对问题，主动学习学习进行总结20个提升自己的能力的意识变成一种习惯，工作上凡事多向前走一步，就会发现有一种大的收获。
重在坚持，主动性可以让人暂时看起来有一股冲劲，然而三天的热度的现象也屡见不鲜，因为我觉得他的熟人都渴望付出的效果回报一起展现，而忽略的坚持专注的真心，那些优秀的人都是专注于这些领域的。在失败与沉浮中默默的坚持而走向成功，而所有的坚持都源于动力，而动力的源自内部和外部的内部原因，内心的坚持，但仅限一起去异地的人，外部源于外界的词句，名望，赞许，物质利益，挫折都会成为推动我们坚持的动力。
只是你可以有效体现个人能力的强弱，无论是个人还是团队。缺乏的执行力与目标规划，一切都只是空谈，高知心力可以有效的提高工作效率，思目标的达成执行率通常可以饮示出一个员工的工作态度和工作能力，能力是基础，态度是关键。加强执行力，首先需要单独的工作态度，敢作敢当，敢执行，今日事今日毕。不要为办不好找借口，要时刻提出担当诚实的态度和负责敬业的精神。

Answer 2

其实一开始我并没有觉得普通学校和名校有什么样的差距，可能所处的学校不同，但是我觉得更应该看重个人的能力，而不是看重所在的学校，但是有一次的面试经历，让我感受到名校和普通学校的差距简直太大了
大学刚毕业的时候呢，我面试的一家公司，同时面试的还有很多学弟学姐们，没感觉到什么样的压力，只觉得大家凭本事，看谁更有能力，更适合公司，就会选择谁？我觉得这是一个公平竞争，但是从一开始我的想法就错误了，首先，面试官看的就是你的就读学校，因为我是一个二本的学校，所以在面试的第一轮考官对我的但是结果就不是很满意，现在是闫那些名校的学弟学姐们，他们面试的结果确实可以参加复试，这个时候我就知道了，名校和普通学校的差距，从一开始就是差别对待，所以如果能有选择的，我还希望自己好好学习因为名校和普通学校真的不一样
可能名校毕业的学生选择的机会更多一些，作为普通学校的毕业生，在选择上可能就会比较狭窄，所以你不是毕业一个名牌大学的话，可能在以后的就是工作当中都会遇到很大的困难，所以如果能好好学习，一定选择一所好的大学就读，以后的发展是很有好处的