Question

公益性岗位是什么

Answer 1

问题一：什么是公益性岗位具体指的是什么 公益性岗位是指直接涉及社会公共利益领域的岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。目前我国各级 *** 和城镇社区开发的公益性岗位，是为一些就业、再就业困难的失业人员提供临时性的公益服务工作，并使他们获得相应的服务报酬。
由 *** 投资开发的公益性岗位，主要是从事维护城市交通秩序、公共卫生、绿化环境等方面的服务工作，由地方财政支付在公益互岗位就失业人员的服务报酬。由城镇社区开发的公益性岗位，主要是社区的保洁、保安、车辆看管等方面的服务工作，在公益性岗位就业人员的服务报酬由社区统一向受益的社区居民收取筹集。

问题二：什么是公益性岗位工作 有工资吗 是多少 公益性岗位是一种服务的称呼，可以说是义工的；没多少工资。

问题三：基层公益性岗位是什么 具体点 在社区或者是乡镇 *** 工作吧，什么样的都有，基本上是为了暂缓就业压力招考的，工资不高，一般是扣过保险之后八百多吧，工作较清闲。也算基层工偿经验，以后可以报考公务员属基层经验。

问题四：公益性岗位都有哪些？ 公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。(一)公共服务类岗位主要包括:专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。(二)便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人 *** 康复服务等岗位。(三)各地自行开发的其他公益性岗位。

问题五：什么是基层公益性岗位工作人员 基层公益性岗位是在社区或者是乡镇 *** 工作的工作人员，什么样的都有，基本上是为了暂缓就业压力招考的，工资不高，工作较清闲。他的类别有：
1、由省级及以上机关统一选派;
2、在服务期(合同期)满的“高校毕业生‘三支一扶’计划”;
3、“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”(一村一名大学生);
4、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”(户称“四项目”人员)。
公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级 *** 投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。现在主要是指社工、劳动保障协理员。

问题六：人力资源和社会保障局公益性岗位是什么意思 *** 为一些类似低保一类或无工作收入等人群提供的为大众服务的非营利性岗位，由 *** 发工资但不高，这些人也只是临时工或合同工，并不是正式的工作人员

问题七：基层公共服务公益性岗位是什么样的岗位？前景怎样？ 15分 反正就是在社区的
服务型的
工资待遇有的公告上跟事业单位一样
但是有的公告上说被聘用到城市社区基层公共服务公益性岗位的高校毕业生在聘用服务期间，其工资待遇按照当地社区工作者待遇执行。被聘用到村级基层公共服务公益性岗位的，其工资待遇在当地社区工作者待遇基础上适当上浮
不是很清楚
有的说
三万五一年差不多

问题八：国家出台的公益性岗位属于什么性质？ 公益性岗位是指由 *** 投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益 *** 岗位，是对就业困难对象的就业援助措施。主要包括： 　　（一） *** 为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 　　（二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 　　（三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服储岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。 公益性岗位的申请及安置程序 　　（一）公益性岗位设岗定员遵循因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制、工作量满负荷、岗位不交叉不重复、岗位数量限额的原则，做到科学安排，充分发挥公益性岗位的作用。 　　（二）有公益性岗位需求的机关事业单位、街道和乡镇要在每年的12月1日前向县再就业工作领导小组书面报告开发计划（包括申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、招聘条件、岗位津贴及福利待遇等情况）。 　　（三）开发计划经县就业再就业工作领导小组汇总审核，分配下达各用工单位，并向社会公开发布。各用工单位必须在12月10日前制定招聘方案报县就业办审核通过后，在单位显要位置张贴招聘方案，然后接受报名、收集申请人相关材料、资格审查、实施招聘等，并对招聘结果负责。 　　（四）招聘过程确定用人对象应本着面向社会，自愿报名，坚持“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则，按照“零就业家庭”失业人员、持有《就业失业登记证》或《再就业优惠证》的“4050”失业人员、其他大龄就业困难对象的先后顺序确定聘用人员名单。 　　（五）聘用人员名单应在单位显要位置公示，公示期为五天。 　　（六）公示无异议，用工单位填写《公益性岗位聘用人员审批表》连同相关材料报县就业再就业工作领导小组审批，然后用工单位结合单位工作实际对聘用人员实施岗前培训，合格后签订聘用协议上岗。 　　（七）劳动保障协管员的聘用协议期限为三年，其它公益性岗位的聘用协议期限为一年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》之规定，鉴于公益性岗位的性质和特点，其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。