Question

你怎么看待“考公热”这一现象？

Answer 1

其实，对大多数人来说，考公就是两条腿走路，还有少部分人根本不知道自己该走什么路。考公热，当然还会持续热下去，直到一个拐点体制外赚钱效应明显，职业稳定性大增。这个拐点应该在劳动力持续下降三年后形成趋势，当人们看到趋势明朗才会不热衷于考公。正如房价一样，公务员的性价比开始看跌的时候，考公务员热自然会退烧的。一是公务员综合性价比持续上升，体制外就业的性价比下降，不确定性、失业风险、中年危机、退休待遇差，都是扣分项。归根到底还是利益最大化的问题。第三，体制外的薪酬弹性降低，高薪工作并不稳定，尤其是大多数行业经过快速发展，毕竟进入红海和低毛利时代，高薪工作必将减少。第四，体制外的企业走向平台化整合，出现超级大企业，加上人工智能和大数据技术，公司效率不断优化，对用工需求越来越少，职业危机感越来越强。人才供求关系存在严重的结构化矛盾，2022年应届生突破1067万人，考研人数突破400万，80%的简历投向大城市和头部公司，高薪岗位竞争极其激励，导致考公也水涨船高。