计提工资会计分录怎样做？
具体计提的应付10万工资，应该对应至员工具体岗位科目进行分配，我现在假设这10万元分配至生产工人3万，车间工人2万，管理人员3万，销售人员2万，迟到员工为管理人员，个人所得税一共1万元，则计提时：
借：生产成本（对应直接生产工人工资） 30000
制造费用（车间生产工人工资） 20000
管理费用（管理人员工资） 29740
销售费用（销售人员工资) 20000
贷：应付职工薪酬-工资 99740
计提公积金，个人所得税：
借：其他应付款 2620
贷：应付职工薪酬-住房公积金 2620
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税 10000
贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 10000
发工资时：
借：应付职工薪酬-工资 99740
贷：银行存款 99740
支付公积金：
借：其他应付款 2620
贷：银行存款 2620
代支付个人所得税：
借：应交税费-代扣代缴个人所得税 10000
贷：银行存款 10000
收回个人所得税（从员工处）：
借：银行存款 10000
贷：其他应收款 10000
以上便是计提到发放全过程
当然，一般情况下，在发放工资时，将扣除个人所得税后发放，分录一般为：
借：生产成本（对应直接生产工人工资）
制造费用（车间生产工人工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资)
贷：应付职工薪酬-工资（扣除个税后的金额）
应交税费-代扣代缴个人所得税
拓展资料：
生产成本：亦称制造成本,是指生产活动的成本,即企业为生产产品而发生的成本。
制造费用：是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
管理费用：是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
销售费用：指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
