副科几年升正科,含不含试用期
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按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况：
一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期；
二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条规定：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备
《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
(一)具有大学专科以上文化程度；
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)其他应当具备的资格。
扩展资料：
副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。
县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长。
地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，
各乡镇党委，政府正副职，
国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职），
县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，
其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
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