内向的人该怎么在社会上更好生存呢?
内向的人可以采取以下办法:
1 积极主动熟悉环境
因为内向,往往很多人都会被误以为是不够积极主动。内向的人很容易会对陌生的环境产生抗拒,尤其是刚从学校走入职场。所以最应该做的是,积极主动与你身边的同事接触,可能是你的直属上司,可能是你的入职导师。不要吝啬向他们请教学习,每个人都是从年轻的时候走过来的,所以他们大部分也都会尽可能地帮助你成长。
2 必要的人际交往
比如工作午餐,可以和同事一起吃,而不是一个人躲在一旁或者独来独往。如果部门团建活动过于频繁,可以选择性参加;如果团建本来就很少,举办了最好还是要去参加。
3 调整表达方式
很多性格内向的人,最令其挠头的就是跟领导打交道,其实只要抱着不卑不亢的态度就好,既不用刻意溜须拍马,也不用故意闪躲或不屑一顾。在汇报工作时,充满自信,请领导给建议、提意见,如果自己工作上的确有失误,就大胆承认错误,这没什么可丢人的。
4 发挥自己的优势
表达也许不是强项,但很多内向的人心思细腻敏感,在共情力和感知力上都远远好于其他人,在分析问题的能力上也会更加突出。我们要做的是,找到自己的这种优势,并且不断将优势放大,在工作中有效转化为可衡量、可交付的生产力成果。如果暂时没有自己的核心优势,不妨尝试通过刻意练习的方式,培养自己的一项职场技能。
5 不要害怕犯错
如果没有犯错,就不会有成长。一切都是未知的,如果我们不去做,就永远无法突破内心的恐惧,只有主动尝试才会发现另一片天地。尤其在职场中,任何一个直面恐惧的尝试,都潜藏着一个可能的机遇。
性格内向的人,去从事销售或者市场这类与人沟通交流频繁的工作,显然是有困难的。
就拿销售来说,你不去给客户营销产品,就没有销售价值,也就不可能获得奖金。
既然如此,内向的人就可以不从事一些需要大量人际交往的工作,转而从事一些技术性强的工作。
举个例子来说,木匠或者园丁,只要做好自己的技术活就可以,照样可以获得一份应有的劳动报酬。
技术的工作,专注于某个领域,往往是比较狭隘性的,这正好匹配了内向性格的职场人士。正好我的亲戚小周也是学工业工程,如果去制造型企业做一份技术工种,或许就是个好出路。
二、内向的人可以去从事窗口事务性工作
我给小周的第二个建议是让他去考个公务员或者事业编制,做个窗口办事人员也挺好的。
这样说倒不是意味着窗口人员就不需要和人交流,而是工作内容相对程序化、单一化一些。
即使和人沟通,也是局限在某个很常规的领域,那么再内向的人,熟练了以后,也看起来不是那么内向了。
当然,考取这样的体制内岗位,是需要一定的难度。但是内向的人在学习层面会有一些心理上的优势,起码更能够沉下心来好好专注考试。
我结合小周的专业,帮他分析了本地后续招考可能的一些职位,也令他有一些心动。
毕竟这样的工作稳定性强,又适合自己的性格特点,何乐而不为呢?
三、内向的人也可以改变自己的性格特点
其实,要做职场上的各种工作,完全不需要和人交流的职业几乎不太存在。
因为职场更需要人与人的协作配合,所以即想要工作发展得好,又想要不和别人多说话,不太现实。
在我的角度来看,内向之人也可以尝试着去改变自己的一些性格特点,即使从事一些需要与人沟通的职业,或许是有助于性格转型的。
比如我有个朋友,过去读书时期性格也是非常的内向。后来他为了突破自己的瓶颈,主动找了一份销售类的岗位。
经过几年的努力,他在公众场合变成了一位侃侃而谈的“大人物”,表现得非常外向,同时也在事业上取得了很大的成就。
这又让我想起了这样一个问题,我们的社会是怎样就成了如今这种歧视内向人格的状态呢?是因为外向的人比内向的人强势吗?我想是因为,内向的人往往都倾向于认为自己的状态是错误的。
如果内向的人真的是不和外界交流的,那么真正的社会形态,就应该是,一个大社会,里面分布着无数个由一个人构成的小社会,这些小社会就是内向人格的社会。这些社会的特点是封闭独立。但现在的问题是,在现有的地球上,单靠小社会没办法生存,而这种没有办法生存的状态是由大社会中的工业化和国界线造成的。