Question

工作场所职业病危害警示标识

Answer 1

工作场所职业病危害警示标识如下：
1、指令标识。作业场所职业病危害警示标识的一种，指在作业场所中强制做出某种动作或采取防范措施的图形；
2、警示线。界定和分割危险区域的标识线，分为红色、黄色和绿色三种。按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置；
3、警告标识。作业场所职业病危害警示标识的一种，指在作业场所中用来提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形；
4.禁止标识。作业场所职业病危害警示标识的一种，指在作业场所中用来禁止不安全行为的图形；
5、提示标识。作业场所职业病危害警示标识的一种，指在作业场所中用来提供相关安全信息的图形。
职业病的危害因素如下：
1、化学因素：化学因素是最常见的职业病的危害因素，比如粉尘、铅以及苯等都是可能引起职业病，甚至会引起化学物质中毒的严重现象；
2、物理因素：噪音、异常的天气条件和电辐射、电离辐射、紫外线、激光等都是物理因素，比如经常处在噪音缓解中的人会出现听力问题，经常在严寒潮湿的地方工作的人会出现风湿性关节炎，再有经常接触反射性的人很容易出现反射性皮肤病、放射线白内障以及放射线肿瘤；
3、生物因素：生物因素多是指一些病菌和细菌，经常接触病菌和细菌难免会患上疾病，比如动物皮毛上有炭疽杆菌，其他的比如脑炎病毒，感冒病毒等；
4、劳动过程中的有害因素：很多单位都不能合理的安排作业者的休息和工作时间，长时间的安排工作，这样很容易导致工人猝死。再有工作强度过大，精神紧张以及个别器官过度紧张，不良的姿势都属于劳动中的不良因素；
5、生产环境中的有害物质：生产环境中也有很多职业病的有害因素，比如自然环境因素，长期待在高温的地方、有辐射的地方以及空气质量不好的地方，再有不合理的生产过程也会引起环境受到污染，引起一些职业病的有害因素出现；
6、卫生部规定的其他因素：还有一些职业病有害因素是卫生部规定的其他因素。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（就是讲的鉴定前费用）。