word文档中，在文字前如何做一个选择框

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#合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分？

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word文档中，在文字前如何做一个选择框

你的问题要用“控件工具箱”来完成。具体方法是：
打开Word，依次点击“视图”—“工具栏”—“控件工具箱”，这时会在Word窗口的编辑区左侧出现一个新的工具条，这就是“控件工具箱”，其中有一个按钮是内部有小对勾的方框，用鼠标指向时会出现“复选框”的提示。
点一下“复选框”按钮，会在Word页面上出现一个叫标有“CheckBox1”的小方框，即“第1复选框”，前面的小方框就是复选框，用鼠标右键点一下这个“复选框”，再点“复选框对象”—“编辑”，把“CheckBox1”改成您需要的“急件”即可。但这时还不能打勾，你再点“控件工具箱”的第一个按钮“退出设计模式”就可以在内部打对勾了（也可以取消对勾）。
再点“复选框”按钮，会在页面上再出现一个“复选框”标签，叫“CheckBox2”，即“第2复选框”。你可用同样的方法改名为“请回复”。往下依次类推。

如何做一个漂亮的word文档

总共四步曲：
第一步：想好值得否
第二步：规划做啥样
第三步：变出快捷法
第四步：转成模板来

Excel中的表框如何做一个下拉选择框?

选择设置区域，在“数据”选项下的“数据有效性”“设置”中，选择类型“序列”，来源输入下拉选项内容，以英文逗号分隔，或者直接选择下拉选项内容所在单元格区域，确定，即可生成下拉选项。

office大神进来，如何做一个目录，word文档，

首先，目录字体默认是一样的。不会调用你原文字体，不然会很难看。你得手工去改体。它也支持如原文一样的格式的。
其次，你出现多的文字，是因为你在设定级别的时候选定的不正确，最常见的错误是，目录和正文用是软回车，不是硬回车。

vb 如何做一个字体选择框，可供选择字体、字形和大小

添加一个通用对话框控制
Microsoft Common Dialog Control 6.0
'------名称-----------------作用-------------
' CdlTest 通用对话框
' CmdFont “字体”对话框按钮
'-------------------------------------------
'当“字体”对话框按钮被按下时
Private Sub CmdFont_Click()
On Error Resume Next
'当用户按下“取消”按钮，返回一个错误信息，这样使我们可以对其进行控制
CdlTest.CancelError = True
'此句必须要
CdlTest.Flags = cdlCFBoth + cdlCFEffects
'显示“字体”对话框
CdlTest.ShowFont
'出现“取消”错误时，跳出
If Err = cdlCancel Then
Exit Sub
Else
'将TextBox的字体属性根据“字体”对话框的变化作相应设置
'如果用户选择了字体才将字体改变，避免字体为空的错误
If CdlTest.FontName <> "" Then
TextBoxFont.FontName = CdlTest.FontName
End If
TextBoxFont.FontSize = CdlTest.FontSize
TextBoxFont.FontBold = CdlTest.FontBold
TextBoxFont.FontItalic = CdlTest.FontItalic
TextBoxFont.FontStrikethru = CdlTest.FontStrikethru
TextBoxFont.FontUnderline = CdlTest.FontUnderline
End If
End Sub

如何做一个文员

文员一般中专毕业就可以做,会打字,会说话,长得不太丑,不是低智商者就行.
面试通不通过全看面试的人对你这个人的印象,没有什么奥妙之处,面试时不用太紧张,轻松点.因为对方就算不收你也不代表你不行,只是也许对你的第一眼感觉没那么好;对方收你也不代表你非常优秀,几乎就是凭第一眼感觉来决定的.
当然某些很高档的企业和一些个别企业例外,我这里说的只指对一些中,小型普通企业.
最后祝大人运气好.

如何做一个实习生，如何做一个实习生作文800字

1、完成实习的计划和目标：不管是学校要求达到的目标还是自己制定的任务，在实习期间要认真学习和实践，能够按照计划和目标来执行，并且很好的完成既定任务。如果有量化指标，就按照量化指标的任务来考核；
2、对实习的岗位和工作能够很好的了解和掌握：实习生重要的还是实践过程，不了解所实习的岗位要求、规范和岗位知识，就不能从中得到学习和提高；要和师傅学习、和同事学习、和每一个人学习，尽快的掌握工作要求和方法，不仅能快速的开展工作，也能在工作中学会如何与同事沟通、学会处事方法，让自己成为“工作人”，是使自己迅速融入团队的好办法。
3、能够发现工作中存在的问题，并提出合理化建议，对工作有创造性的发挥：这应该是优秀实习生的表现了。只有对工作细心、认真、负有责任心的人才会钻研工作中的每一个程序，才会发现其中的问题，才会不断的思索和提出问题。这样的人是企业得以进步和发展的基石，是企业寻寻觅觅的人才。如果你在实习中能够有这样的表现，那么，对你来说是收获、是进步、是成长，对实习单位来说，是惊喜、是认可。