面试时别人问你在上一个公司为什么不干时，说什么理由好
面试时别人问你在上一个公司为什么不干时，说什么理由好, 面试时如何解释离开上一个公司的理由？
面试时如何解释离开上一个公司的理由，回答技巧如下：
1、面试官最不喜欢听到的答案是：一味的批评以前的公司有多不好多不好（如果真的如此不堪，你为什么还要进去，或者在里面呆如此久了？以后，你会不会在下一个公司面前批评我们呢？）
其实，你可以就事实来说明问题：例如公司的薪资比较低啊（人往高处走，谁都可以谅解）、原来公司体制不完全啊（这是发展中的公司常存在的问题）、工作时间不定时或太长等等。
对了，还有重要的一点就是：不要说是因为人际关系而离职的，这样会让面试官怀疑你的人际交往有问题；不要说上司的坏话，因为上司的不是，极有可能是你自己的处理不当。
2、首先，我会笑着告诉他，原来的公司很好，领导和同事都很关心我，我们相处的也很愉快，其次，我要告诉他，我离开的原因并非是干的不顺心，而是想寻找更大更好的发展平台，因为人是要不断进取的，长时间的在同样的工作环境下，容易让人产生’疲软’心理，不思进取，贪图安逸，而自己要求更大更好的发展平台无非是为了更好的完成早期的资本累计，为自己的理想打下更坚实的基础
这就是我选择离开原来公司转而选择贵公司的原因，因为贵公司可以为我提供这样一个平台，展现我的能力，体现我的价值，最吸引我的是，这里有我认为值得挑战的地方！
3、面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
面试时公司问上个公司为什么不做了 说什么好呢
这个问题其实很难回答，对方其实要拷问你职场很多观点，我的建议是这样回答： 因为我的公司选择不履行对员工的承诺，我选择了离开。 虽然不是那么真实，但是我认为这个是风险最小的回答了。
面试时，离职理由说什么好
寻求更大的发展空间/>/>上任公司的人和物,任何不满尽量不要提./>如果你是男的那么因为距离和工资等原因离职也不要提,会让人感觉,这个人不吃苦耐劳,并且太专注于得到什么,而不是自己能够为公司付出什么./>/>所以最好的解释是,在原来的工资工作的很愉快,但是因为原来的公司在人员框架上在近几年内没有调整的可能,所以想寻求更大的发展,接受更多的挑战,学习更多的知识.
在公司面试时，面试人问你假如在本公司要辞职了请问你辞职的理由是什么？
这个怎么会知道，都还没有具体去公司工作，辞职有很多原因，未来发生的事我们也不能提前预知，无非生离死别，也可能公司发展状况，还有可能是自身原因等等，但一份工作给我们，我们首先肯定是要把他做好。
面试时人家问为什么上一个工作不干了该怎么回答？
你好 匿名
可以说一些无关紧要的内容，例如工作单位离家更近。如果对方的职位更符合你的职业规划，对方的企业更加优秀，也可以坦诚告知，人往高处走是长情。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！
面试时别人问你为什么离职应该怎么讲？
应该说我觉得我应该让更适合在贵公司发展的人来做贡献。
面试时问你在上个公司觉得最荣幸是什么怎么回答?
这个问题是测试你职业道德和你工作能力的一道题，首先告诉他你听感谢上一家公司，做荣幸的事儿是你工作受到表扬了，或者成长了，或者业绩做得非常好，大体上就可以了。总之，回答问题的心态和用词都是积极向上的就行。希望能够帮到你
面试时候被问起为什么要从上一个公司辞职
可以说合同快到期了，想换一个环境。
或者说经常出差，不适应
离住的地方远，不方便
千万别说以前单位或者领导的坏话
当面试官问你你在上一家公司都学到什么为什么离开时怎么回答？
首先学到的东西
肯定是和你工作有关
积累了工作经验
就学到这个
