Question

职场中被同事怼该怎么办？

Answer 1

职场上被同事怼了，我可能不会怼回去。

首先我觉得作为一名合格的职场人，怼人是一件非常幼稚、掉价、没有职业素养的行为，对方怼我，我如果被激怒，和他怼来怼去，或者吵起来，发生矛盾，那么闹到领导面前肯定是不好看的，而且，领导根本懒得处理我俩的矛盾，只会各打五十大板，那么我原本可能并没有什么事，也会惹得一身骚，被人看热闹，给领导留下不好的印象。

至于同事怼我得看是因为什么事。如果是私人问题，或者单纯是对方看我某些行为不顺眼，那么我就会当听不见，当耳旁风，这种事一个巴掌拍不响，我没反应，就是最好的反应。如果涉及到工作沟通，那么我会忽略对方情绪的部分，积极解决问题。毕竟一个成熟的成年人，是得有处理自己情绪的能力，不被对方牵着鼻子走才对，他怼我我并不会有什么损失，其它的，如果他故意挑事，我觉得也是采取不理不睬政策就行。因为我是来工作的，不是和人斗嘴的，有时间怼他，还不如赶紧把手头的工作完成，早点下班回家睡觉呢。

Answer 2

一】错在自己，稳定情绪

当你被痛骂以后，不是想要以情绪对情绪，而是用理性去分析对方的情绪，不管别人的指责是否正确，你都要耐心倾听。尤其，当别人情绪很差的情况下，千万不要抢着和他说话，否则只会激起更大的争端。

先听听对方指责的事情是不是在理，是自己的错大胆承认，不是自己的错，直接怼回去，都是来赚钱的谁还惯着谁。

【二】错在对方，不做软柿子

要知道大多数情况下，你被骂，那是因为你强！你的存在，对他人造成了威胁，对方试图从言语上获得一种优越感，制造出一种已经打败你的假象。

如果错在对方，故意找茬，那就不要做软柿子，该态度强硬的时候要强硬， 工作之时可以协调工作，但是如果被怼毫无道理，仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你，你绝对不能饶恕，要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击，要就事论事，说出道理。