Question

人力资源区别于其他资源的最根本区别是

Answer 1

人力资源区别于其他资源的最根本区别是能动性。

补充资料：

人力资源的特征：

1、能动性，能动性是人力资源的首要特征，是人力资源与其他一切资源最根本的区别所在。

2、时效性，人力资源以人为载体，存在于人的生命之中，表现为人的体力和脑力，其开发和利用都受到人的生命周期的制约。

3、增值性，人力资源与自然资源相比具有明显的增值性，主要表现在两个方面：一是人力资源在开发使用中可以源源不断地创造财富，成为价值的源泉二是人力资源作为一种经济资源；其本身具有资本的属性，一旦投入就能带来增值。

4、社会性，人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响，从而具有社会属性。

5、持续性。人力资源具有持续开发、实现自我补偿、自我更新、自我丰富、自我发展的特性。

6、可变性。人力资源在使用过程中其发挥作用的程度是有所不同的，可以变化的，从而具有一定的可变性。

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。大学生考人力资源管理师通常是从考三级企业人力资源管理师开始，有些学霸同志会考完三级考二级。