安徽省考进面分数怎么算的
安徽省考进面分数算法如下：
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行圆腔皮确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
安徽省考面试后，笔试成绩与面试成橘差绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
省考简介：
省考就是地方的公务员考试，是指：地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。地方公务员考试主要就是我们所说的“省考”，省考分为联考和独立招考两种形式。
“联考”其实是一种非官方的称呼，就是“联合考试”，参加联考的省份并不固定，比如山东2019年之前一直是联考省份，但2020年开始开始独立招考。参加联考的各省份，会在统一题库中选题，因此有些联考笔试试题有重合，但招录工作都是单独组织的，从前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的。
每年参加联考的各省份考试都安排在同一天举行，所以考生只能选择一个省份进行报考。表面上看考生的选择机会少了，但多省联考也“平摊”了报考人数，减少了考试竞争，对报考各职位圆薯的考生而言，成“公”的机会其实是增大了。
