Question

为何工作越来越无聊？

Answer 1

上班以后会越来越无聊，这是因为以下几个原因：

1. 工作内容单调、重复

大多数工作都有一些单调、重复的任务。当这些任务成为日常工作的一部分时，工作就会变得枯燥乏味。缺乏新鲜感和刺激，这种工作环境可能会让人感到无聊。

2. 缺乏挑战性

如果工作缺乏挑战性，就很容易让人感到无聊。如果你的工作没有什么新鲜感或挑战性，你可能会感到没有成就感或满足感。

3. 缺乏自主权

如果你不能自主地安排工作时间或者不能自由选择工作内容，可能会感到无聊。这种情况下，你可能会感到自己没有掌控自己的工作，这会导致你的工作失去乐趣。

4. 社交环境单调

如果你缺乏与同事或客户交流的机会，那么你可能会感到孤独和无聊。在这种情况下，你可能会错过与人互动的机会，这会导致你感到无聊。

5. 缺乏意义和价值感

如果你觉得你的工作没有意义或者没有价值，你可能会感到无聊。当你不能看到自己的工作对公司、客户或社会的影响时，你可能会感到自己的工作毫无意义。

综上所述，上班以后会越来越无聊，是因为工作内容单调、重复，缺乏挑战性，缺乏自主权，社交环境单调，缺乏意义和价值感等原因。如果你感到无聊，可以尝试与同事交流、寻找新的挑战、尝试新的工作角色或者与上司沟通，寻求改变工作内容和环境的方法。

Answer 2

1. 工作量增大，任务重复性高，缺乏挑战性，导致工作变得单调乏味。

2. 许多公司过度追求效率和盈利，而忽略了员工的工作满足感，使得员工失去了对工作的热情。

3. 技术发展的速度迅猛，许多传统行业和岗位正在被自动化和机器人取代，让许多人的工作变得越来越无聊。

4. 一些工作存在严格的规定和流程，导致员工失去了创造性和自由度，越来越难以产生新鲜感。

5. 一些员工被固定在某个岗位上，缺乏晋升和发展机会，让他们对工作逐渐失去了激情和动力。

6. 社会竞争压力大，很多人不得不为了生计选择一份不太合心意的工作，导致工作久了就觉得越来越无聊。

7. 普遍物质生活水平提高，员工越来越看重工作的意义和价值，而不是简单的赚钱和谋生。如果工作不能提供更多的心理和精神满足，就会让人感到无聊和没有意义。

Answer 3

网上有个段子：千万不要把爱好当做工作，你会毁了一个爱好。但，工作中没有一点爱好，你会毁了工作的每一天。工作需要一点趣味，才能继续把这个无限游戏玩下去。

01

把工作当做练级，你需要点研究精神

在别人看来，我做培训的工作充满了趣味，是真正的知识工作者，而不像他们是现代写字楼里的“搬砖工”。

事实上，并非如此，培训工作看起来轻松，在台上侃侃而谈，在台下和学员们谈笑风生，背后还有很多的确很无聊的事情。

比如：布置教室，把桌椅排成岛屿还是阶梯，或者是U型，都需要耗费大量体力和时间。培训班级管理也是劳心劳肺的事，需要准备一大堆物品，做学员档案管理分析是没有灯光照耀的。

开发一门新的课程确实很有成就感，但也是绞尽脑汁，经常熬死好多头发。而且创作、开发是低频事件。最可怕的事，经常一门课一年反复讲个10几次，自己都感觉要吐了，同样的培训班，玩过3次，内心就没什么兴奋点了。

总而言之，工作干久了，都将回归到平常、无聊的本来面目。

我们需要点自娱自乐的精神，变着方式完成工作任务。比如说，每次上课我都会替换新的故事和案例，来锻炼自己讲故事的水平。看到一个好玩的互动小游戏，也尝试看看效果，甚至讲讲段子，我总觉得我快乐了，学员才能感觉快乐。

面对总会无聊的工作，你需要一点研究精神，拿工作任务做点实验，真的会有更多乐趣。

每次试验新的教学方法，新的内容、案例，都能从学员的脸上得到最快、最真实的反馈，这个真的很快乐，我感觉正在发现什么，我不是知识的搬运工，我在探险。

当然，工作也有一些苦活、累活。最开始，我内心也是排斥的，但把这些事当做调节剂，反而意料之外的效果。每当我脑子快烧坏的时候，我喜欢去布置教室，干点体力活，让大脑得到休息。

还有一些琐事，我都把梳理成清单，形成自己的操作指南，集中到每月/每周的某天一次性完成，我在实现我工作上的“断舍离”。

当你有了能力训练目标，所有的任务都是难得的训练素材。每份工作都是练级的怪物，我不能浪费工作的时间，我总得练点什么。

02

借“人”抒情，去认识有趣的人

在办公室如果只是一个人埋头苦干，很容易觉得死气沉沉，衍生烦闷焦躁的情绪，从而影响到工作的状态。

没有办法，人是群居动物。需要八卦，唠嗑等方式，来调剂长时间专注工作带来的压力。

刚开始工作时，我很不理解闽南人没事就泡茶聊天的工作风格，后来知道这是更舒服的沟通方式。所以，现在的互联网公司经常有下午茶，坐下来吃点零食聊聊天，可以很好释放鸭梨山大的工作压力。

有些善于沟通的领导，会借机加强彼此的信任关系。比如：聊聊过去的成长、家人、未来的规划等，让员工彼此有多角度的认识。可惜大部分管理者，容易走入2个误区：1、完全不谈工作，只聊八卦娱乐，2、功利心太强，完全是鸿门宴，借机布置任务。

我喜欢吃饭的时候和其他部门的人聊聊天，了解别人的喜好，交流一些最新的认知成长，理解别人的工作。在工作时，我常常预约其他同事交流培训项目的看法，争取得到更多非正式的信息，以此得到更多人的支持。

Answer 4

因为重复会降低正反馈，比如挑战性，期望值，新鲜感等系列感受。如果一件事正反馈减去负面性等于负数那么它持续的时间就是我们忍耐力，当忍耐力耗尽将会导致人思想行为变形。
你随便去新闻网站搜索一下无聊两字就知道累计负面性太多会有多奇怪
单一的工作更有利于工作的熟练程度。当然，如果你说的流水线的单一工作的话，那你当我没说。
为什么工作要单一呢？因为这样会减少试错成本，所以经验很重要。即使是以前的很多名人，单写作的写作，单做实验的做实验，单教书的教书。所以，那些不平凡的事都是从这些不起眼的小平凡做起。
我觉得你之所以会提出这个问题，可能有几点原因。
第一，你的工资相对较低。如果如果说你现在的工作的工资再翻一倍甚至两倍，那么你还会这么说吗？
第二，你确实是个能人，现在的工作对你来说易如反掌，那么你可以考虑换一下工作。但是，请注意这种情况很少。毕竟，如果真是能人，那么应该不需要来这里提问。
第三，你现在的工作比较闲，有多余的时间想东想西。试想如果你工作996，那应该不会出现这种问题或者说没时间想这些问题。
最后，我想对你说：你要相信我们大多数人都是普通人，都只能从事普通工作。即使是相对困难，相对复杂的工作，经过岁月的洗礼，你完全掌握了以后，你也会觉得枯燥乏味，甚至有裸辞的从动。但是你一定要坚持住，无论如何，只有坚持才是胜利。

Answer 5

之前上学的时候一直不怎么觉得无聊，就挺有冲劲的，后来毕业开始工作，现阶段对工作也还算满意，一个人独自在外面，就常常会觉得无聊，孤独感很深，即使有室友，但是周末一个人的时候还是会觉得很无聊，对学习新事物也不怎么提的起兴趣，有一样的小伙伴吗，都是怎么解决这个问题的呢