Question

军队文职怎么样？部队文职待遇，军队文职好不好？军队文职工作感受

Answer 1

10月10日更新
      发帖初衷是为了帮助到一些勤奋努力有目标但是在网上找不到太多信息的小伙伴，这篇文章和另一篇备考文章已经将我所能想到的内容一一写到，所以已经写过的、网上随便一搜就能查到的内容以及想摆烂各种犹豫不决的问题将不再回复。
      希望能够帮助到真正有需要的人。
      以下是原文
      补充一下:软件开发岗，坐标西南方向，因为圈子比较小加上保密要求，所以其他城市、单位和岗位真的了解不多，只能分享个人经验，请见谅~
      2020年考的文职，在岗一年多了，看到网上对这份工作褒贬不一，所以想就我个人经历从以下六个方面来说说这份工作到底怎么样。
一、人单位同志们绝大部分都很好，质朴、勤劳、肯干。班子不错，直系领导很好，带的弟弟们都很乖，也交到了比较好的朋友，所以就人来说，我是比较满意的。
二、时1.工作时间:朝八晚五，午休三小时，6小时工作+1小时体能。
2.加班:取决于这一阶段受领的任务。1大项任务，可能连着加1-2周班，但此类情况在我们部门一年不超过2次。2临机任务，该周加班1-2次。3日常任务，掌握工作规律后基本不加班。通常工作时间工作较饱满，闲的时候也是真的很闲。周末几乎不加班。总体看，加班程度在我可以接受的范围内。
3.假期:双休、法定假节日正常休息。
      未婚一年20天探亲假(我路途2天，共22天)。
      已婚参照地方标准放年假(好像4年可休一次探亲假共计20天，当年年假和探亲假二者选其一)。
三、地工作地点在市中心，报考时要看好，不能为了上岸而上岸，否则得不偿失。(但报考时只能确定在哪个市，具体地点属于开盲盒)
四、物、财1.衣:基本不用买，天天穿制服，爱美的美眉可能会多花一点。
2.食:我们单位的伙食真的没得说，每天最期待的就是去吃饭哈哈哈哈哈，来了之后胖了10斤，呜呜呜呜呜，最近要减肥了。一个月40多块伙食费真的很划算了。
3.住:单身公寓，套三，有自己的空间。一个月房租160多块。
4.行:对于无房单身狗子，无交通费。需要通勤的因房而异。
有探亲路费，具体计算方式不太清楚，不过我个人用最便宜的交通方式够往返2_3次。
5.医疗:参照地方标准。一年累计超过2000元，年底可报销。每年一次免费体检。每周有巡诊来院子，有需要可以去免费拿药。疫苗集中组织打。
6.补充:有免费训练房和阅览室。
7.学习:至少每两年一次去高校学习的机会，可以考非全日制研究生，报销部分费用。
8.总的来说，开支很小。我平均一个月花1_3000，不知道拿去买啥了。(够抠的话，一毛钱都可以不花)剩下的钱不知不觉就存起来了。以前工资比现在高，但是一个月只能存3-4000。这两年物欲降低，现在一年能存10-12万(包含公积金)，个人觉得还行，至少比以前存的多。
五、管理在管理上，比在地方限制多一些。
1.打扮:穿制式服装，不能涂指甲，不能烫染奇形怪状的发型，盘发不过肩等，但在里面呆久了，审美会变，喜欢朴素清爽一点。其实悄悄弄不是很明显的打扮(直男看不出来的那种)也还好哈哈哈。可以化妆，不过我很懒，洗脸刷牙就不错了。
2.疫情期间的封闭管理:如果驻地所在区成了中高风险地区，就会封闭管理，对我来说影响不大，有家庭的可能影响大一点。不过保障很到位，还是很暖心的。
3.下班后回家:已婚的下班正常回家，我们单位单身的晚上要点名(每个单位不一样)，可以请假。
4.出操和体能训练:我们单位一周会有一天要出早操(20分钟)，但会因天气和疫情影响，暂时取消一段时间。体能时间在下午5-6点。
      总的来说，熟悉了这些规则和套路之后，慢慢就知道如何在“规矩”中生存，也就可以过得比较舒服，如果非要跳出框子去展现“个性”和“自我”就会很难受了。
      刚进来时也是各种不适应，跟父母朋友吐槽。家人都是公务员，朋友有在公司的，有当老师的，他们告诉我在哪里都会遇到不好的人、事、管理制度，工作都这样，后来想想也是这么个道理，哪能啥都让咱一个人占了呢?
      自身性格比较乐观，也是踏踏实实、勤勤恳恳干活的类型，现在感受到的生活状态是比较好的。所以对于网上说的很多东西倒不是很在意，也不喜欢去研究政策这些，对现阶段的我而言影响都不大，我也相信政策会越来越好。
六、小结综上，对这份工作总体比较满意，有在这里一直干下去的想法，当然也不排除有一天会跳槽，毕竟人生可以选择的方向很多。
      最后晒出一张我的身体指数，体检时各项指标也很正常，96年的，身体年龄18岁，不知道准不准，但是还是挺开心，挺幸福的，这告诉我，我在这里生活得不错，健健康康、开开心心、好好工作、吃好喝好睡好^0^~

      3月9日更新有不少朋友私信问我招考相关的内容，还有体检条件等，这些网上都有，就不一一回复了。关于考试公平性的问题，以过来人的经验看认为对绝大多数人来说是公平的。关于歧视链，我是真的没感受到，确实会有很明显的上下级关系，但是处久了都是很随和的人。感觉被歧视或者歧视别人的人内心也许过于敏感脆弱，只要自身能力素质过硬，交待的工作都能干好，拎出来能顶上，不掉链子，没人会瞧不起你的。关于备考，我还写了一篇帖子，可以参考。关于同公务员和事业单位相比较这一点，不好细比，毕竟不管是哪一种全国各地都有那么多岗位，情况各不相同。我认识的人这三种职业都有，感觉差不多，毕竟能考到特别好的区和特别好的单位的人是少数，剩下的都是橄榄球中间的部分，因此从我的立场上来讲干哪一个都没所谓。哪个钱多选哪个吧。关于已经考上的小伙伴各种“水土不服”的困惑，可以回想一下自己的初心，考的时候想要的是什么，很多情况在考前就应该想到了，而不是考上后又后悔，若真的后悔就拿出重新开始的勇气，要想继续吃这口饭，咱就踏踏实实好好吃。昨天妇女节，单位给我们发了漂亮的花花和甜甜的蛋糕，还放了半天假，嘿嘿，很开心，咱们劳动妇女最光荣!

8月3日更新
      很多朋友问我某个单位或者某个类型工作的工作内容和时间，这个我真的不清楚，这就像问财政局的技术人员国土局的某部门某岗位是干啥的一样。每个单位情况各不相同。具体还是咨询熟人或者打给招聘方更好。
      8月12日更新
      针对大家问我的稳定性和网传的文职是临时工的说法，谈一谈个人理解，仅为个人理解哈。
      首先，为什么会有文职，从本质上来讲，我认为是为了开源节流，花更少的钱雇更多的人干更多的活，部队高学历人才很多，所以引进高水平人才这一点自己斟酌，同时可以看到国外一些大国的文职比例很高，我们也是有借鉴先进做法的因素在，因此从整体趋势来讲应该是稳定的，文职的比例也会越来越高。
      其次，文职分为技术岗，管理岗和技能岗，这里先说前两者。技术岗为聘用制，管理岗为委任制，一般都是五年一期。根据我的经验，单位更多的是想留人的，换句话说，你没啥大毛病的话不用担心被辞退，反而可能是想走都很难走掉。这个出发点和地方就是不一样的，里面要的是人员的稳定性，反过来可以理解为和公务员一样，但正向是里面要大家安安心心待着，别想东想西，说得够明白了吧。
      接着，后续技术岗是可以转管理岗的，但是个人认为没啥必要，想走仕途也是可以考虑的，因此不需要太纠结是聘用制还是委任制，我们都觉得对我们影响不大，所以也不需要过度去揣测。
      最后，文职到底是不是临时工，我想答案显而易见，不排除有改革或者特殊情况发生导致大规模裁员，这里我指的是大规模，也就是说不管你是什么类别都有可能被裁，但是何必去担忧这些未来不可控的事情呢。
      (和小伙伴讨论了下这个问题，我们都笑说，我们担心的是自己未来计划有变想辞职走不了怎么办，而大家担心的是想留留不下怎么办，所以担心文职是临时工这一点在我们看来是完全没有必要的。)
      因此，个人得出结论是，不需要太担心稳定性，你想走都不一定能走，所以考上再说吧，这年头好好活着就好。