Question

企业家文化能留住员工吗？

Answer 1

公司提出的家文化，我个人认为，在一定程度上还是能够留住员工的，我之所以持这样的观点，主要是基于以下几方面的理由：首先，对于一个公司而言，如果能够提出家文化。
那么说明这样的公司是在管理方式方法上比较人性化的，对自己的公司员工比较宽容，比较关心，那么自然会让自己的员工对于这样的公司产生很深的感情，有很强的归属感。
自然就会留住员工，也会让员工在日常的工作中能够进一步的发挥自己的潜能，能够有充分的调动起员工的工作积极性。但是从另一方面来说，公司所营造的家文化并不只是一种形式上的。
更主要的也是在于对员工进行全方位的关心和照顾，对于很多员工而言，能否留在一个公司长久干，要看这样的工作岗位对于自己是否有足够的发展。
而且，这样的工作岗位是否能够提供给自己足够的薪资待遇，即便各公司没有提出家文化，也能够很好地留住员工，但是对于一些公司，如果只提所谓的家文化，但是在相应的工资待遇和发展空间上，不能够满足员工的要求，那么也很难真正的留住自己的员工。