诛仙手游全方位天音实用攻略（二） 2W字超细节详解(3)
八、天音道法培养
道法提升有很多方面，技能、人物修真、法宝、称号、宝石、灌注、宠物、阵灵等这些都是永久提升，比较稳定，而炼器提升道法最大，但也是最不稳定的，这个游戏想要稳点提升道法，炼器都是放在最后面的。
游戏一开始建议都是先弄阵灵，先抽齐6个阵灵搭配，苏茹尽量用福袋抽，不要使用七脉的荣誉值换，因为后期你需要换道玄和林惊羽，换了苏茹会拖慢你的节奏。前期苏茹晚点出对你的影响不大。接着慢慢的培养细节，炼灵投入一点，不要追求极限，后期都要换阵灵;
元宝的利用除了开福袋之外，个人认为一部分可投资在宝石上面，宝石道法提升比较稳点，而且不能用金币交易，当靠日常的获得量太少。
灌注建议用金币买，比较划算，尽量少用元宝买，除非是土豪或者想短时间提升道法，用元宝买比用金币买至少贵4倍，当然因为每天有购买限制，所以只能慢慢积累;
隐藏任务能做的尽快做完，能提升一点道法;
宠物前期随便带一只，等90级再慢慢去培养;
法宝前期先升等级，不急着弄血炼属性，等有好的属性才开始培养;
炼器的话，前期不建议炼高，满足道法要求就行，等后期积累大量的符和元宝，才做打算，100级之前加8够了，100级后再考虑加10或11，130级11或12，等到150满级后，再慢慢提高。不过低级比较好炼器，可以考虑投资部分炼器，之后传承，不要投资太多，风险高。
人物修真分支选择其实都可以，而且可以随时改变。想要换分支的话，直接重置，得到修真丹，再用修真丹去修真就不需要消耗银币了。
帮派修炼，加入一个帮派可以获得帮派属性加成，帮派等级越高加成越高，同时也可以花费帮贡提高个人修炼属性，不过不建议，提升的太少了。
还有很多细节，具体的提升道法方法在游戏里【变强】都有讲，很多人都没注意到这个，经常看这个对你的道法提升有个目标性，里面也有个同VIP的排名，可以让自己跟别人对比。
只要你有认真玩，多注意些细节，心态好点，绝对不会比楼主差。
九、最后总结
这个游戏有四个职业，每个职业都有它的特色，而天音是唯一的一个辅助职业，它的定位非常明确，天音有加血加防加抗性，减防减命中减闪避，如此强势的辅助能力，我们都不能去忽视。不过说真的，天音在一些方面确实比较劣势。
第一点是属性的问题，先给你们看下各个属性换算的道法：
攻击类：
一点攻击约等于 22.89道法
一点命中约等于 1.35道法
一点暴击约等于 0.45道法
一点暴伤加成约等于 42.5道法
一点真气约等于 3.79道法
一点门派对应精通约等于 0.22道法，其他精通不加道法
防御类：
一点防御约等于 21.11点道法
一点躲闪约等于 2.14道法
一点爆抗约等于0.35道法
一点暴伤减免约等于 26道法
一点气血约等于 0.33道法
一点任何抗性约等于 0.173道法，全抗性加0.692道法
很明显可以看出攻击类属性加的道法比防御类属性加的多，天音的装备防御属性加的多，攻击属性加的少，所以在装备上就有很明显的差距，加上技能修真等方面的属性差距，同样资源培养，天音比其他职业道法要低很多，尤其跟青云的差距最大，所以说属性这方面有很大的不公平。有人说青云道法高又怎么样，PK还不是一样被天音虐，这样想只能说你们考虑的问题不全面，青云副本难道就弱了吗?多少次镇魔破凶兽神天音被嫌弃?而被你虐的青云照样有人要，所以说这游戏就是那么不公平。
第二点是天音本身是辅助职业，它的作用是加强队友减弱敌方，它的作用是间接的提高团队能力，因为没法直接的表现出来，所以给人的感觉是天音在副本中没什么作用，就像LOL中的辅助，没多少输出，还经常死，但谁敢说辅助就没有贡献?有时候一个辅助的发挥就是一场胜利的关键，所以说辅助职业一直都是神圣而伟大的，却又是容易被忽略的。你既然选择天音，就要明白这点。
第三点天音强势在PK，副本比其他职业弱势，而现在每天主要的是副本，少部分时间PK，所以天音才那么弱势，但这种情况只会在前中期存在，当到后期150级以后，游戏时间更多是PK以及更困难的副本，加上后期天书，天音肯定很吃香。当然，现在主要的问题还是道法，高道法天音不管是在什么情况下都受欢迎，低道法天音就要脚踏实地一点，多点耐心。
第四点，一个游戏多少有些不平衡，天音的奶量确实有很多人吐槽，但具体是否真的太低没有足够的数据还不好说，只能看工作人员会不会去研究改进了。
不管这游戏变得怎么样，你既然想玩下去，就不要抱怨那么多，也不要把自己想象的那么重要。玩游戏，主要是娱乐，而不是成为负担，心态放好点，什么都无所谓了。
这游戏玩了快三个月，个人感觉还是挺喜欢的，游戏里面有自己的家族、帮派，几个聊得来的朋友，为了这个游戏熬夜副本，手机挂彻夜挂到发烫，一起烛龙，一起帮战，看了无数攻略也花了心思写了几篇攻略。一开始玩游戏只是为了打发空闲时间，没想到这个游戏需要花费大量的时间和精力，但玩了这么久，一些东西也不好割舍。
全方位天音实用攻略(三)
