Question

年终奖与工资如何纳税？

Answer 1

员工每个月的工资超出5000元的部分，要按照一定的税率缴纳个人所得税;获得年终奖时，当月工资高于5000元的，年终奖也要缴纳个人所得税。缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务。

一、年终奖与工资如何纳税?
      年终奖和工资计税方法如下:
      1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
      2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
      3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
      个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
二、公司发放工资和年终奖的形式有哪些?
      发放工资目前普遍有两种形式:
      1、通过银行间接把工资发放到职工手中。
      2、以现金方式直接发放到员工手中。
      工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
      根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
      基本工资不包括下列各项:
      (一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;
      (二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
      达到个人所得税缴纳标准的，年终奖和工资都应该纳税。公司发放工资时有两种形式，一种是通过银行卡间接的把工资发到员工的手中，另一种是以现金的方式直接的把工资发到员工手中。支付工资的标准需要在劳动合同中有所约定，以货币的形式支付给劳动者。