Question

33岁了，想转行，应该怎么做呢？

Answer 1

3月份辞职，整整四个月，33岁想转行，找了4个月的工作，没有找到合适的工作，其中心酸历程一言难尽。

一、裸辞也是经过深思熟虑的，没有一点任性。
在上一家公司工作了三年的时间，每天重复着相同的工作，每个月的业绩也没有太大的变化，自然收入也不会有太大的变化。在去年十月份的时候，公司接连出现了一些问题，公司架构进行了重新调整，我所在的部门在公司被边缘化，越来越不受公司重视。那时候我就有了辞职的想法，但是觉得由于近年底了，找工作也不容易，就想着再做一段时间，一方面是想看下自己有没有什么改进，另一方面也是在等待看看公司会不会有好转，就这样一直做到过完年，我所期待的没有出现。

过完年之后，正式准备辞职，但我准备悄悄地走，所以公司仅有少数的几个关联的人知道我提交了辞职报告，在等待公司批准。

同时，我也在各大招聘网站上更新求职简历，一边准备辞职，一边看看有没有新的机会。

二、在职找工作，真不是那么方便。
我是做销售的，每天其实外出都很自由，只要在公司内部流程上提交外出申请，领导基本看都不看就批准了，流程只是个形式。

那时候刚更新求职简历，基本每天都会有公司打电话过来邀约我过去面试，但我实在安排不了时间，偶尔去一两次，也是找各种理由请假的。

可能有人就很疑惑了，既然你是做销售的，外出那么自由，怎么没有时间安排去面试呢？按理说你偷偷地抽时间去面试，公司也绝对发现不了啊，你都不用请假，那多好啊？

真的，每个人的工作情况都不一样，外人真的无法理解。

由于在这家公司工作了三年，自己也积累了大量的客户，最后辞职的那一个月，我都没有去开发新客户，但是就是这些老客户每天都有业务需求，这个公司业务的性质又是需要到客户那里上门完成的。我每天都要去跑五个以上的客户，就是这些老客户的业务我都安排不过来，哪有时间偷偷去面试呢？

自己工作了那么多年的时间，最基本的职业操守还是有的，撂挑子不干，自己做不出来。因为公司还没有招到新人，这些业务就无法交接给新人，这也是我的辞职一直没批的原因。

在这一个月的时间里，我错过了好多很好的面试机会，但真的没有办法。

三、辞职后开始我正式的求职之路。
还好，公司还算比较人性，一个月的时间，虽然公司依然没有找到新人，但是也批准了我的辞职报告，和一位老员工做好交接后，我正式离职了，也开始了我正式找工作之路。

可是，当我有了面试的时间之后，发现那些好的公司都不来找我了，不过，也不是完全没有面试机会。

这次，我再次想转行，虽然几年前我我曾经试过了，没有成功，迫于生活的压力。我一直想从传统行业转到科技型的新兴行业。

正式辞职后的第一个月，面试了不少公司。三月份辞职，找了一个多月工作之后，依然没有找到自己想要的行业的公司，心里开始焦虑。在这期间，其实我有很多次收到了公司OFFER，但是自己权衡了一下，觉得自己才找一个月的工作，再等等吧！

四月，有一家公司给了我OFFER,公司不是我想要的行业，但是给的薪酬待遇还不错，比我前一份工作高了一些，自己也是满意的。当时，自己再次动摇了，自己是一定要转行么？理想敌不过现实，为了生活，我想去这家公司试试。虽然说公司不是我期望的行业，但是关键是人家给的钱不错。

在这家公司做了十几天之后，慢慢地发现这个行业真的不是我想要的，也因为一些其他的原因，我再次辞职了。

辞职之后，我再次开启我找工作的历程。