工作压力太大了,如何控制情绪?
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作为一个职场人,我们既不需要压抑情绪,也不能随意发泄情绪,要学会控制情绪,做一个情绪稳定的成年人。
首先人都是七情六欲的,有情绪是正常的,但不要有情绪化。要尽量的避免“情绪失控”。
因为情绪具有很强的传染性,放任负面情绪的产生,影响的不止是你的工作,还会影响你周围的人,使你的工作充满负能量。所以学会管控和处理自己的情绪,这个也是职场人最基本的素养。
稻盛和夫说过:“职场不需要无谓的情绪。即使你抱怨再多,受到的委屈再多,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,把工作做好之后你再去发泄情绪、调整心情,这才是一个成熟人该有的心态。”人有情绪是本能,能控制住情绪才是本事。
其次是要及时的排解自己的情绪,很多时候,最开始的情绪没有被好好对待,会越积越严重,最后发生不可控制的情况,所以我们的情绪需要被调节。
工作使人疲惫,情绪就不能再让人崩溃了,要学会自我调节的能力。
当然,职场不可能一帆风顺,难免会有气愤、悲伤、委屈或者是情绪崩溃等各种负面情绪,不必压抑也不要压抑。
虽然我们不能肆无忌惮的发泄,但是把握好适当的度就行了。所以当有情绪时,不妨就找个安静的地方,调整心态,积极释放情绪,善待自己的情绪同时也是善待我们自己。
首先人都是七情六欲的,有情绪是正常的,但不要有情绪化。要尽量的避免“情绪失控”。
因为情绪具有很强的传染性,放任负面情绪的产生,影响的不止是你的工作,还会影响你周围的人,使你的工作充满负能量。所以学会管控和处理自己的情绪,这个也是职场人最基本的素养。
稻盛和夫说过:“职场不需要无谓的情绪。即使你抱怨再多,受到的委屈再多,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,把工作做好之后你再去发泄情绪、调整心情,这才是一个成熟人该有的心态。”人有情绪是本能,能控制住情绪才是本事。
其次是要及时的排解自己的情绪,很多时候,最开始的情绪没有被好好对待,会越积越严重,最后发生不可控制的情况,所以我们的情绪需要被调节。
工作使人疲惫,情绪就不能再让人崩溃了,要学会自我调节的能力。
当然,职场不可能一帆风顺,难免会有气愤、悲伤、委屈或者是情绪崩溃等各种负面情绪,不必压抑也不要压抑。
虽然我们不能肆无忌惮的发泄,但是把握好适当的度就行了。所以当有情绪时,不妨就找个安静的地方,调整心态,积极释放情绪,善待自己的情绪同时也是善待我们自己。
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