如何与人相处

 我来答
疏瑞00k
2023-05-08 · 超过300用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:498
采纳率:100%
帮助的人:9.8万
展开全部
一、真诚待人,平等相处。当新人进入一个新组织时,表现自己真诚的一面会比阿谀奉承与处处迎合更容易让人接受,毕竟大家都喜欢与实在本分的人交往,而对虚伪的功利性强的人会敬而远之。只有真诚、平和、尊重他人的新人才会获得大家的欢迎。
二、换位思考,欣赏他人。当一个新人能获得同事“善解人意”的评价时,说明这样的新人职场心态是成熟的。人们在观察与评价事情时,都习惯从自己的角度出发,以自己的视角与立场去对待别人的言行,当别人的表现不属于自己的标准范畴时,就会对他人行为感觉不可理喻、很难沟通。
其实,如果能多从对方的立场出发,改变自我的单向思维,善解人意地去处理人际关系中的沟通障碍,才能获得别开生面的人际关系。学会了换位思考,新人还应当学会欣赏与肯定他人。而学会欣赏他人,也会容易获得他人的欣赏,这就是人际关系的润滑剂。
三、不吝付出,主动分享。在职场中,虽然人人都有明确的分工与需要承担的责任,但如果能对遇到困难的同事主动给予力所能及的帮助,就能给同事留下好的印象。另一方面,经常主动帮助其他同事的新人,当自己遇到工作上的难题时,也容易得到他人的帮助与指点。除了主动关心别人、不吝付出,学会分享也是新人很快融入新环境的方法之一。
学会分享,能让周围的同事很快发现自己的优势与亮点,新人也会很快找到与其他同事的共同话题,这样对于尽快在职场中建立起自己的和谐人际关系非常有益。当然,我们这里所说的分享都是正面的事务与咨询,一般隐私的问题都是职场话题的大忌讳。
四、待人宽容,持之以恒。有时候新人会在私底下抱怨说,企业的工作氛围不好,老同事不愿意教他做事。但正所谓“一种米养百样人”,新人应该摆正心态,报以理解,换位思考,宽容地对待这种人际关系中的差异,心平气和地处理职场中的关系。
另外,在处理职场人际关系时,不能急功近利,追求短期效应,抱有目的去与人相处,这样的关系始终是不长久的,也不会是真正的和谐关系。
不善于处理人际关系的职场新人怎么办 第一点,不善于处理人际关系的人,应重视情商修炼。因为人际关系问题并不仅仅是一个为人处事的技巧问题,归根结底是一个人的情商水平问题。要改善人际关系,最核心的还是要提高自己的情商修养。
信任你丫
2023-01-30 · 超过47用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:261
采纳率:100%
帮助的人:3.7万
展开全部

遇到这样的人其实并不少见,但是能看出苗苗本身是个敏感细腻的人,且总在自我反省,把别人的错归咎于自身,并没有责怪对方的意思,她用的最严重的词只有一个“很伤人”可能是我不好,检讨自己,在心里的时间长了就变成了自卑,可能是我自卑,不敢合群,就形成了交不到朋友的诅咒。

你有过被朋友背后说坏话的经历吗 你会担心自己交不到朋友吗

但其实问题只在一开始,你把对方当成了朋友,但对方没有。如果是朋友,有什么不好她可以面对面说开,不是背后骂你;如果觉得合不来,就不相处,不是表面演你。

或许在相处里,苗苗可能真的也有做错的地方,但对方并没有正向反馈,给她一点解释乃至改正的机会,如果有,可能会发现,有这样的自省和敏感,是不会有意做什么不好的事的。

或许后来对方完全忘记了这回事,但于你却一辈子都忘不掉,但这一定不是个交不到朋友的诅咒,可能只是让你更谨慎看待哪些人才是值得交的朋友的祝福呢?

你会担心自己交不到朋友吗
其实不用担心,总会遇到志趣相同的朋友的,交朋友要注意以下几点:



1、不是把别人当朋友,别人就把你当朋友,不要对认识的人想象太好,让自己受伤害

2、不是遇到了一个不友善的人,未来都是不友善的人,不要对认识的人想象太差,让自己过分忧虑

3、别用别人的错误惩罚自己,自省是很好的品质,“小省怡己,大省伤身”

4、朋友间有误会首先是要正面沟通的,背后单方面说你不代表你真的错了,背后说你首先就错了

你有过被朋友背后说坏话的经历吗 你会担心自己交不到朋友吗

5、不好的经历都会有一些好的价值,比如让你更懂得分辨哪些朋友值得交,相处中自然会有答案

6、懂你的人不是上天派来的,是你凭自己的人格魅力遇到并吸引的,相信已有伴侣和朋友的好,首先要相信自己的好

7、交不到朋友也不是诅咒,朋友本来就不用那么多,看看那些留下的懂你的人,也不需要那么费力,也没有诅咒赶走他们,认可他们就足够打破自我怀疑

8、一句“有我就行了,我的朋友都是你的朋友”的安慰很暖心,双向选择的人也很值得相信,但“朋友的朋友”还是需要用自己的心去分辨呐,或许并不是适合你的!

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
q喜气洋洋p

2023-09-07 · 还签啥名呀
q喜气洋洋p
采纳数:22824 获赞数:45477

向TA提问 私信TA
展开全部
在与人交往时,要做到“五个不要”。一忌好奇心,不要每事必问,因为有些人可能没有耐心回答你,你也可能没法听得懂;二忌太关心,对别人的穿戴爱好语言行动,不要随便议论,说三道四,让别人感到不舒服;

三忌太热心,热心本是好事,但有些事不是你力所能及的,如太过热心反而会起副作用。四忌猜疑心,猜疑心是搞好人际关系的大敌,为此,做人必须襟怀坦白,要以诚待人。俗话说:“心正不怕影斜”,对人对事切不可有猜疑心理。

五忌嫉妒心,一个人如果有了嫉妒心,是很难与人相处的。应该最大限度地摒除嫉妒心理,能把他人的成功当作自己的胜利,能把他人的欢乐当作自己的幸福,就会赢得更多的友情,才能更好的与人相处。

总的说来,就是在与人相处时首先要尽量做到与人为善,善待他人,而后才能理解人、谅解人、欣赏人、体察人,体现你人格的魅力。与人相处应该豁达一些,像知名作家叶延滨说的那样不妨来个“礼让三先”。

与同事相处先让三分,与长者相处先敬三分,与弱者相处先帮三分。比如,对窘迫的人讲一句解围的话,对颓丧的人讲一句鼓励的话,对迷途的人讲一句提醒的话,对自卑的人讲一句振作的话,对痛苦的人讲一句安慰的话。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式