工资保密协议可以和朋友说吗
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不可以。
用人单位和员工签订工资保密协议的,是不能告知任何人,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。
保密协议一般要约定保密的范围,所以工资保密协议是不是谁都不能说,要看保密协议的约定,如果约定谁都不能说的,就要遵守协议约定。
保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密,因此即使你入职其他公司依然负有这个义务!
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。
如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
用人单位和员工签订工资保密协议的,是不能告知任何人,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。
保密协议一般要约定保密的范围,所以工资保密协议是不是谁都不能说,要看保密协议的约定,如果约定谁都不能说的,就要遵守协议约定。
保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密,因此即使你入职其他公司依然负有这个义务!
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。
如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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