下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。
A.在培训中任教B.重新安排工作让员工有时间参与培训C.与受训者讨论培训过程中遇到的难题D.提供新任务让员工有机会使用新技能...
A.在培训中任教
B.重新安排工作让员工有时间参与培训
C.与受训者讨论培训过程中遇到的难题
D.提供新任务让员工有机会使用新技能 展开
B.重新安排工作让员工有时间参与培训
C.与受训者讨论培训过程中遇到的难题
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【答案】：B
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