Question

吉利全球型企业文化的建设方向是?

Answer 1

在“一带一路”倡议大背景下，企业走出去只是第一步，相互融合才是关键，我们认为实现民心相通、心心相印就需要建设开放包容的“全球型企业文化”，文化的交融是人心相通的必要条件。企业的跨国经营与全球发展必须不分肤色、不分人种、不分语种，都是为了一个共同的商业追求而相互尊重共同发展。
吉利控股集团一直践行“全球型企业文化”建设，其核心特点是尊重、适应、包容与融合，最终目标是达到合作共赢，实现企业在全球市场的成功。融合和开放，会让公司淡化或打破原有国家、民族、宗教信仰、语言和局部文化标签，逐渐形成一种开放、包容的企业文化和发展理念。在这样的企业文化氛围下，更有助于提升员工的归属感、自豪感、提高客户的满意度、增强管理层的成就感，赢得社会各界的认可，有利于企业创新及全球适应能力的提高。
基于这种理想和目标，我们建设“全球型企业文化研究中心”，愿景是：推动全球型企业文化的形成和发展，使全球型企业文化深入人心。一个企业的诞生、生存与发展，其目的不仅仅是为了产生较好的经济效益，还要创造社会价值及履行相应的社会责任，两者都很重要，缺一不可。只有两者兼顾，企业才能可持续发展。

Answer 2

吉利控股集团一直践行“全球型企业文化”建设，其核心特点是尊重、适应、包容与融合，最终目标是达到合作共赢，实现企业在全球市场的成功。融合和开放，会让公司淡化或打破原有国家、民族、宗教信仰、语言和局部文化标签，逐渐形成一种开放、包容的企业文化和发展理念。
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