Question

陕西秦筑实业集团有限公司工资待遇？

Answer 1

亲 你好 一、工资的计算

1、工资的基本组成部分：基本工资、绩效工资、奖励金、津贴、补贴等。

2、基本工资：按月发放，根据员工的职位、职称、学历和工作经验等确定。

3、绩效工资：按月发放，根据员工的业绩考核结果确定。

4、奖励金：根据员工的业绩考核结果确定，按季度发放。

5、津贴：根据员工的工作地点和岗位确定，按月发放。

6、补贴：根据员工的工作内容和岗位确定，按月发放。

二、工资的发放

1、工资按月发放，每月28日发放上月工资。

2、奖励金按季度发放，每季度月底发放上季度奖励金。

3、工资发放前，公司将对员工的考勤、出勤、工作业绩等情况进行考核，并根据考核结果确定工资的发放金额。

4、工资发放时，公司将按照法律法规规定，对员工工资进行代扣代缴。

三、工资的纠纷处理

1、工资纠纷由公司人力资源部负责处理。

2、公司人力资源部将根据法律法规的规定，尽快处理员工提出的工资纠纷。

3、如果员工对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，由劳动争议仲裁委员会最终裁决。