Question

协商解除劳动合同后果

Answer 1

法律主观：

没有什么后果，根据双方协商的内容决定有没有补偿金或者其他费用。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十条 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本，至少保存二年备查。

法律客观：

《 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。