Question

工作越久，是不是对职场越失望？

Answer 1

职场就像人生的一部分，不管我们是否喜欢，都必须面对。随着时间的推移，很多人会觉得工作越久，对职场的失望感也越大。这并不奇怪，因为职场上的各种挫败和挑战往往会让人感到沮丧和失落。然而，这并不意味着我们必须完全失去对职场的热情和信心。以下是一些原因，解释为什么工作越久，我们对职场越失望，以及一些办法如何克服这些问题。

首先，对职业和公司的期望过高是一个常见的问题。当我们第一次加入一家公司时，我们往往会对它抱有高度的期望。我们会想到自己能得到有效的培训、发展机会和提高薪水。一旦我们注意到公司没有达到我们的期望，我们就会感到失望和沮丧。这种情况随着工作年限的增加而加剧，因为我们看到了公司的更多缺陷和问题。为了避免这种情况，我们应该保持一个实际的态度，接受公司的缺点，并寻找自己的成长机会。

其次，对职业的局限性感到不满也是一个造成职场失望的原因。许多人在职业生涯中都曾看到过令人印象深刻的同事，那些人似乎总是能得到更好的机会和工作，而自己却被局限在一个职位上。这种情况也会造成失望和挫败感，甚至会影响到我们的自尊心。然而，我们必须接受职业生涯中的局限性，理解每个职位都有其自身的价值和潜力，并不断努力提升自己技能和经验。

最后，职场中的人际关系也是一个让人感到失望的因素。有些人在职场中很难适应，并可能会与同事冲突，这会对我们的工作产生不良影响。而且，有些领导者可能会在工作上给我们的感觉是在消耗我们的精力，这也会让我们失望。然而，面对这些问题，我们可以学会更好地与人相处，拓展自己的人际关系，建立积极的沟通和合作，从而克服这些挫折。

总而言之，工作越久，对职场的失望感也会越大。然而，我们可以通过积极调整心态、实事求是地看待问题，寻找自身的成长机会，努力拓展人际关系，从而克服职场失落感，实现职业上的成功。请问需要我做什么？

Answer 2

如果感觉自己的才能没有得到充分的发挥，或者自己的付出与回报不成正比，那么工作时间越久，对职场的失望可能越大。

只有自己适应了工作环境，能找到自己的位置，发挥自己的聪明才智，有成就感，才不会产生过多的失望感。

不过，无论是谁，万事不可能事事顺心如意，处于低谷时，要理智分析，不能将自己沉迷于失望不可自拔。

Answer 3

工作做越久，对职场的环境氛围、人情世故就会了解的更全面、更透彻，进而会形成自身对职场的洞见。每个人的洞见有所不同，有积极的，也有消极的，有乐观的，也有悲观的。
如果你认为工作越久越觉得失望，一定是遇到了一些职场困惑或瓶颈而产生了悲观的想法。比如自己所处的行业一直走下坡路，看不到自己未来的发展，或者是发现升职无望、跳槽没人要。职场中，所有的失望，甚至绝望都是陷入逆境的一种表现。所以，此时不应该纠结这是不是普遍现象，应该主动思考自己是否陷入了职业发展的困境，并想办法走出困境。
此外，即便没有遇到困境，不少人也会因为工作时间久了而产生失望感，这种失望感一方面来自于职业倦怠，另一方面来自于我们自身看问题的视角。
在职场上会出现一种边际效益递减的现象，它是指当你的投入到达一定界限时，每一份新增投入带来的回报，都会越来越少。这种现象在职场中会表现为：在职场越久，你的奋斗回报就会越低，久而久之便会积累成对职场的失望。
边际效益递减是人生的常态，但是职场人同样可以逆流而上，通过不断的学习，提升自己的眼界，实现边际效益递增，打破失望的困局。
都说干一行爱一行。而我是干一行厌一行。越是满怀期待的工作，最后往往失望满满。可又改不了职场怪现象。

Answer 4

这并不是绝对的。
1.工作时间的长短并不能直接标识一个人对职场的感慨。虽然对于一些人，长时间的工作会让他们对职场有一些负面的看法，例如感到厌倦、缺乏动力、感到工作没有意义等等。但是，职场上的经验和学习可能会使一个人更加成熟，更加独立和自信。同时，能够获得更好的机会和职业发展，让个人的职业前景更加光明。
2.最重要的是如何看待工作，如果看待工作的视角是消极的和厌烦的，那么无论工作的时间长短都会对职场感到失望和情绪低落，这可能会带来更糟糕的结果。因此，感受职场的满足感和成就感，将工作中遇到的问题视为机会和挑战，不断学习和提高自己的能力，是保持对职场的热情和积极态度的关键。

Answer 5

研究表明，随着工作年限的增加，一些人可能会开始感到职业疲劳和失望，因为他们可能感觉自己的工作没有进一步发展和改善，他们可能也会觉得自己的职位和薪资与实际价值不相符。然而，这并不是对所有人都适用的，因为有些人发现工作经验会带来更多的机会，让他们更有信心和动力在职场上取得成功。